白银区税务局加强干部队伍建设
白银讯 今年以来，白银区税务局从加强干部职工责任意识、工作纪律、学习培训等方面入手，鼓干劲、定措施、抓落实、强监管，努力打造忠诚、担当、干净、实干型税务机关。
该局对基层分局（所）进行一次全覆盖谈心谈话，征求一线工作人员对班子、整体工作等方面的意见建议，科学谋划明年工作思路。修订“钉钉打卡”考勤制度，梳理完善征管试点工作措施，切实提升全局干部的凝聚力、执行力和生产力。由法制部门牵头，办公室、纪检组、机关党委全流程参与配合，对全局重点工作开展督查督导，助推重点工作落实落细。按照区局“小闭环＋大链条”税源管理专业化新模式，细化完善“因事设岗、以岗定则、依责考评”的制度体系，全力以赴推动改革落到实处。研究制定开展餐饮、娱乐、住宿业等方面的专项调研工作，摸清税源底子，调查税源状况，进一步夯实征管基础。开展每天一讲、每日一练、每季度一达标、每年一考评业务培训工作，动员全员全岗学习，实现干部队伍素质新提升。今年已累计直播授课183次，发布习题200道，在线观看学习人数累计突破36000人次。
同时，从严从细组织实施绩效考评，切实发挥绩效管理和数字人事的导向、激励、约束作用。
（张琪）
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