【我的工会故事】十四载工会情怀 记白银虎豹化工有限公司工会主席张雨泰
白家华
算起来，张雨泰担任虎豹公司工会主席已经有14个年头了。14年来，张雨泰时时替职工着想、处处为职工谋利，一个个让职工舒心、暖心、开心的故事，彰显出“娘家人”的情怀和使命。
一次协商，稳定了一支队伍
上世纪九十年代，由于产品滞销，企业采取职工休工放假和降薪来压缩人工成本，而且放假时间长达4至5个月；近半年拿不上工资，不少职工产生了不如归去的想法。张雨泰看在眼里，急在心里，这些仅存的职工都是老员工，他们懂技术，对企业有感情，是企业复兴的依靠；如果他们流失，对危机重重的虎豹公司意味着什么。张雨泰果敢地向企业行政发出“要约书”，就实行保底工资和行政、与职工反复协商；召开工资集体协商会议那天，张雨泰邀请所有职工列席，没有剑拔弩张的气氛，没有唇枪舌剑的场面，在尊重理解、和谐包容的氛围中，议定企业支付职工3万元保底工资，职工必须召之即来，保证企业及时复工复产，随企业效益的回暖同步提高职工工资；当总经理叶丙密和张雨泰签约握手时，会场响起经久不息的掌声。
由于技术、材料、装备改造升级，虎豹公司逐渐走出低谷，企业效益不断提高，张雨泰通过职代会、工资集体协商，确定职工工资年增长基准线为15%；2019年，职工年平均工资增加到4万元以上。虎豹公司相继荣获白银市“劳动关系和谐企业”和“厂务公开民主管理先进单位”，“甘肃省工资集体协商示范点”等称号。
一次技改，开辟了一方天地
虎豹公司最初引进的3台磷肥造粒机，需要6名工人不间断地投料，一个工作日的生产量仅80吨，满足不了日益扩大的市场需求。2017年以前，每到生产旺季，虎豹公司就会出现等拉磷肥车辆排成长龙的现象，客户颇有怨言。张雨泰领衔储料柜改造扩建任务，对储料柜结构进行改造，设计安装过筛装置，对肥料进行精选，扩容增至300吨；一个月的设计施工，既降低了生产成本，又赢得了广大客户的赞誉。
在环保高压下，磷肥行业开始重新审视其工艺路线。（下转二版）
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