人才兴农天地宽 平川区人才战略助力乡村振兴小记特约通讯员 吴文莉
推进乡村振兴，必须紧紧抓住“人”这个关键。近年来，平川区通过“综合聚才模式”“规模育才模式”“平台用才模式”，引导人才向基层线流动，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，为乡村振兴提供强有力的智力支撑。
“综合聚才模式” 助力农业增效
平川区建立乡村能人信息库，将全区农村乡土人才纳入会员管理，先后出台了《平川区“乡村能人”选育行动实施方案》《平川区“乡村能人”认定标准》等乡土人才配套政策，定期开展评选表彰，截至目前，在7个乡镇组织开展了2轮评选活动，已评选出乡村能人1406人。以“三变”改革为统揽，以服务乡村振兴为导向，以培育新型经营主体为支撑，以增强村党组织服务能力为目标，通过建强基层组织，盘活资产资源，加大扶持力度，创新发展模式等措施，不断积聚各类乡土能人队伍。截至目前，全区61个村均已建立党群创业互助会，共筹集资金2028万元，持续增强村集体经济造血功能，集体经济收入全部达到3万元以上，切实激发了村级集体经济发展和乡土能人队伍活力。
“规模育才模式” 引航农民致富
着重对乡土人才进行现代科技、市场经济、农村实用新技术知识的培训，培训农村乡土人才1200余人次。组织部分“三变”改革示范点基层党组织书记和经营主体负责同志赴省外先进地区学习，通过外出学习不断增加改革创新的能力。邀请农业专家和专技人才到平川讲课培训、蹲点指导，帮助农户解决生产过程中的技术难题，实现全区乡土人才专业技能培训的全覆盖。全面实施“头雁工程”和“两个带头人”工程，积极推广“三链”建设，不断提高农村产业型党组织覆盖率，带动村级集体经济发展。大力培育农业龙头企业，使之成为农村乡土人才搭建创业协作的平台，并通过优化产品品质、强化企业竞争力，提升各类产业规避风险的能力。
“平台用才模式” 护航农村发展
结合农村资源实际情况，依托村级阵地、龙头企业和示范基地三大平台，因地制宜为乡土人才搭建“舞台”。发挥好乡土人才“农民代言人”的角色，立足于自身的知识、技能、市场、资金等各种优势，助力土地流转、盘活农村资产、带动周边农民积极参与到乡村振兴工作，加速农村农业现代化进程。组织乡土人才与困难户结对帮扶，签订帮扶协议书，制订帮扶目标、明确帮扶任务，牵手农村困难户“授鱼”且“授渔”，通过“一对一”“一对多”的形式进行传帮带，共结成帮扶对子466对，并签订帮培协议书，落实完成帮扶项目、解决实际困难600多件。推动本土中小型农产品加工企业规模化，实现优势产品向优势企业集中。重点围绕马铃薯、藜麦、枸杞、大蒜、黑毛驴等产业，通过精深加工、延长产业链等，精心包装、设计一批农产品加工项目对外招商，提升产品核心竞争力。
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