白银区多措并举激发乡村振兴“组织动能”
本报记者李琴琴通讯员高承辉
近年来，白银区坚持在“筑牢堡垒、配强头雁、打造引擎”狠下功夫，进一步发挥组织部门在推动乡村振兴过程中的组织优势，释放助推乡村振兴战略的“组织动能”。
筑牢坚强“堡垒”。“给钱给物不如有个好支部”。突出政治引领，坚决做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，始终确保基层党组织在基层各类组织中的领导核心地位，不断提升基层党组织领导力。抓实基层党组织建设，结合党支部标准化建设和党建引领奔小康“六大行动”，以提升组织力和向心力为重点，充分发挥农村基层党组织在乡村振兴战略中的核心作用。以“破三弱、强造血”行动为契机，整改村级党组织42个。抓实党员队伍建设，提升战斗力，注重从优秀村干部、农业技术能手、致富带头人中发展党员，努力打造一支政治强、业务精、敢担当、作风正的高素质党员队伍，不断为乡村振兴添活力、强动力、增后劲。
配强红色“头雁”。村看村、户看户，群众看党员，党员看干部，基层干部是推动乡村振兴的核心力量。聚焦“高素质”选配干部，把政治素质放在首位，下发《白银区实施“头雁工程”推进村党组织带头人队伍整体优化提升实施方案》，坚持以事择人、依事选人，围绕乡村振兴配班子、选干部，把善于引领发展、攻坚克难，不驰于空想、认真抓落实的干部安排到乡村振兴一线长本领、增才干、受历练。聚焦“专业化”提升干部，统筹干部“选、育、管、用”四个环节，精准配备，精准培训，真正让专业的人干专业的事，以鲜明的导向，引领基层干部在乡村振兴的实践中撸起袖子抓落实。目前推选村级后备干部284名。
打造人才“引擎”。“买种百斤，不如留种一斤”。强化乡村振兴必须解决人才瓶颈，强化人才支撑。切实发挥党管人才的作用，打好“乡情牌”、念好“引才经”，建立有效激励机制，鼓励社会各界投身乡村建设，注重从致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人、优秀大学生和各类乡贤中，寻找人才、使用人才。发挥好“土专家”“田秀才”等乡土人才作用，通过各种教育培训、现场观摩学习、互相交流经验等方式，大力培育新型职业农民，加强农村专业人才队伍建设。2018年，培训贫困村人才100名，培育致富能手500名，带动新型农民1200名。在激励保障上下功夫，营造鼓励探索、宽容失败的良好氛围，让基层干部心无旁骛干事创业。同时，坚持“严”字当头，用好监督执纪“四种形态”，对于基层“四风”和损害群众切身利益的“微腐败”敢于亮剑、严肃处置。
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