以纪律作风大转变促进发展环境大改善——二论深入开展全市“转变作风改善发展环境建设年”活动
好的作风是机关干部办好事情、完成任务的内因,好的环境是干部干事创业、提升效能的外因,外因通过内因起作用,外因对事物的发展起着延缓或加速的作用。以干部纪律作风的改进,推动发展环境改善,促进工作效能提升,既是长期任务,更是当前刻不容缓的工作。
全市开展的“转变作风改善发展环境建设年”活动,以“转作风、强素质、优环境、促发展,树好白银形象”为核心内容,首要问题就是要解决干部纪律作风问题。近年来,在全面从严治党向纵深推进的新态势下,白银市干部纪律作风持续好转,群众有目共睹。但少数干部在纪律作风方面,还存在政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减的问题,存在能力不足、视野不宽、办法不多的问题,存在搞形式、走过场、不求实效的问题,存在履职担当不够、敷衍推诿、官僚主义等问题,存在政策截留、弄虚作假、吃拿卡要等问题。这些问题,影响了发展环境,制约着经济发展。
以纪律作风大转变促进发展环境大改善,要切实为民服务。“水能载舟亦能覆舟。”各级各部门要进一步认识到加强纪律作风建设的重要性和紧迫性,深刻认识密切联系群众,改进纪律作风对于凝聚人心、有效推动工作的必要性。群众是我们始终服务的对象,群众是否满意是检验我们工作质量高低的唯一标准,要沉下身子、扎根基层,听取群众的意见和建议,勇于接受群众的监督。改进纪律作风,如果没有了群众的参与,那就意味着我们的改进就只是停留在嘴上的话语、贴在墙上的标语和展示在宣传栏上的宣传语而已。只有贴近群众,想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困,才能促使工作作风真正大转变,让群众享受到转变作风之后的成果。
以纪律作风大转变促进发展环境大改善,要注重责任落实。天下大事必做于细,古今大业必成于实。(下转第三版)
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