白银市“四注重”打造过硬巡察队伍
本报讯(记者马晓微)巡察工作开展以来,白银市始终把队伍建设作为推进巡察工作深入扎实开展的有力保障,坚持在“四个注重”上下功夫,切实加强人员选配、教育培训、职责分工、监督管理,努力打造一支忠诚、干净、担当的巡察“铁军”。
注重人员选配。按照“专兼结合、以专为主”的要求,白银市抽调纪检系统副县级纪检监察干部和组织部门正县级后备干部,建立42名巡察组长库；抽调纪检、组织、财政、审计等机关部门工作人员,建立103名巡察人员库,进一步打牢巡察的人才基础。每轮巡察都综合考虑人才库人员的工作性质、业务能力、地域、年龄等多方面因素,精挑细选、混合编组,力争以最佳组合凝聚强大“战斗力”。
注重教育培训。紧扣《中国共产党巡视工作条例》,结合市县巡察的特点,白银市编印了《巡察工作操作手册》《开展巡察工作需重点把握的30个环节》等资料,有的放矢。每轮巡察,市委巡察工作领导小组组长都作动员讲话,提出具体要求；市委巡察办还组织巡察组长专题培训和巡察组全体成员业务培训,使巡察人员熟练掌握政策规定和工作流程。与此同时,安排经验丰富的人员介绍巡察经验,发挥“传帮带”作用,全面提升巡察工作能力。
注重职责分工。进驻前,各巡察组明确工作方案,细化人员分工,靠实工作责任,充分发挥每个巡察组员的工作特长。严格要求执行巡察组长负责制,对巡察工作中需要研究决定的事项,要在组内集体研究,研究决定的事项全组成员必须坚决执行,确保巡察工作高效有序推进。
注重监督管理。为了严防巡察队伍“灯下黑”,按照“执纪者必先守纪、监督者必受监督”的要求,白银市制定了“八个严禁”巡察纪律,从严规范巡察人员行为。要求巡察组进驻被巡察单位后,将巡察纪律公之于众接受监督。每轮巡察都签订巡察干部承诺书,配发统一制作的巡察组长、巡察组员工作证,做到持证上岗。巡察结束后,通过向被巡察单位发放巡察工作人员测评表等方式,全面了解巡察人员履行职责、遵守纪律等情况,发现问题及时处理。同时,巡察办、巡察工作领导小组每轮巡察都进行全覆盖督导,对巡察走过场的坚决整改,限期“补课”。在市委6轮巡察中,有3个巡察组受到批评并“补课”,3名巡察组员被撤换。
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