靖远县选优配强“带头人”

白银日报 2021-02-18 08:35 大字

靖远讯 靖远县将推进村(社区)党组织书记、村(居)委会主任“一肩挑”工作作为落实“四抓两整治”措施、提升基层党组织组织力的有效抓手,紧盯村级党组织“带头人”队伍建设这个关键,精心谋划部署,强化选人配备,以务实管用的举措,圆满完成全县192个村(社区)“一肩挑”工作。

多视角选人,把准把牢“人选关”。拓宽选人渠道、严格资格审查、合理搭配班子,配强“头雁领航、群雁齐飞”的优质队伍。全面扩大选人视野。重点从农村致富能手、一线工作人员和专业技术人员、未就业大中专毕业生、外出务工返乡创业青年、回村复退军人中筛选“一肩挑”对象,通过组织“摸”、群众“推”、乡镇“荐”等形式,把年龄、学历、性别比例结构优的人才选入村(社区)干部队伍。强力实现“一肩挑”目标。此次换届共选出192名村(社区)党组织书记,平均年龄37.38岁,比上届下降5.63岁,大专及以上学历占比81.77%,192名村(社区)党组织书记全部通过法定程序当选为村(居)委会主任,“带头人”队伍全面提升。着力优化班子结构。村“社区”两委班子平均年龄43.9岁,比上届下降2.8岁,高中及以上学历占74.13%,其中交叉任职447人,班子年龄、学历实现了“一升一降”,干部结构进一步优化,队伍综合素质和战斗力明显提升。

高标准推进,做实做细“实施关”。严格按照《村“两委”换届工作指导手册》履行步骤,规范操作程序,确保选举依法依规。业务指导“教方法”。县委组织部和县民政局主动作为,先后多次组织各乡镇党委书记、党建办主任、业务骨干等,针对换届选举政策法规、方法步骤、重点环节进行业务培训,对1700余人次开展全覆盖业务培训,18个换届工作督查指导小组,全程负责村(社区)“两委”换届工作的指导和把关,先后开展6轮240余次督查指导。统筹安排“把方向”。坚持系统谋划、按实把握、协调推进,县乡村三级层层发动,层层动员,确保选举任务明确到人,具体工作安排到日,紧紧把握现场选举关键环节,列出程序清单,规范设置选举现场,确保选举工作有记录、材料有备案。(陈靖海)

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