积极探索创新 聚力攻坚破难 白银市总“八大群体”入会工作向纵深推进
本报讯今年以来，白银市总工会以深入推进“强基层、补短板、增活力”行动为契机，聚焦目标任务，正视问题短板，积极探索创新，聚力攻坚破难，不断推动“八大群体”入会工作取得新进展，带动全市工会组建及农民工入会实现更大突破。目前，全市已新建“八大群体”工会50家，新增工会会员5849人。
拉网式调研，聚焦目标牵动。通过调研把底子摸清，重点摸排掌握“八大群体”所属行业企业和从业人员的数量、分布以及建会入会现状，力求未建会企业数量清、未建会原因清、职工人数清和所处区域清，全市“八大群体”从业人员所在企业164家，从业人员14450人。通过调研把问题找准，针对“八大群体”行业职业特点，重点梳理底数不清、灵活性不强、合力不足、吸引力不强等问题；特别是针对企业法人“顾忌什么”“为难什么”“需要什么”的思想动态，从依法建会、促进发展、增加收入等方面，努力帮他们打开心结，消除顾虑。通过调研把思路理清，坚持因地制宜、因企施策，建立台账，列出清单，积极探索单独组建、区域联建、行业统建等模式，不断消除建会盲区和空白点，推进“八大群体”入会工作稳步开展。
覆盖式组建，实施整体推动。以重点企业为依托实施龙头带建，以物流园区、规模企业为重点，按图索骥，精准定位，有的放矢抓好龙头骨干企业的建会，进一步推进百人以上企业建会工作。在天奇物流园区成立工会，吸纳300名货车司机入会；在甘肃仁和家政服务公司组建工会，630名家政服务员入会，在威泰保安公司、金盾保安公司启动工会组建程序，组织900名保安员入会进家。全市25家100人以上未建会企业中，已完成建会11家、启动建会4家、承诺建会7家，占比88%。以园区为依托实施区域联建，根据“划行规市”政策，市区快递企业出城入园搬至天奇物流园，依托园区工会组建白银市快递行业工会联合会，发挥联合制、代表制的作用，市区范围内300名快递员加入工会组织；银冠物流园园区工会成立后，吸纳45名货车司机入会。以产（行）业为依托实施归类统建，制定《白银市总工会关于加强全市行业工会建设的意见》，依托行业行政管理部门成立道路运输、建筑、网约送餐、物业管理、宾馆餐饮、药品零售6个行业工会联合会；充分发挥相关产业工会职能，全面推进所属行业职工入会。以镇村为依托实施协会挂建，在靖远县大红沟村、平川区万庙村砖瓦协会工会联合会，组织从事砖瓦、煤炭运输的300多名货车司机入会，实现对货车司机群体的二次覆盖。
示范式创建，打造亮点带动。积极创建“货车司机之家”“快递小哥之家”，打造“会、站、家”示范点；首个“货车司机之家”在天奇物流园建成，为货车司机提供住宿、停车、餐饮优惠，并开展了货运信息、休闲娱乐等贴心服务，满足货车司机多样化需求。积极推进90个户外工作者“爱心驿站”建设，统一标识、统一标配，重点服务快递员、送餐员、环卫工等户外工作者，提供饮水热饭、取暖纳凉、避雨歇脚等服务；市总工会每个给予5000元建家补助，增加“会”对“八大群体”的吸引力，“家”对“八大群体”的温度感。
点穴式凝聚，强化服务驱动。开展“入会有礼”活动，给货车司机、快递员、送餐员准备200元的“入会礼包”，给其他群体准备100元的“入会礼包”，增强入会吸引力。开展“五个一”活动，以“一书”（发送《咱们为什么要入会》）“一证”（发放工会会员证）、“”一徽（佩戴工会会徽）、“一式”（组织集中入会仪式）、“一誓”（组织集体宣誓）为载体，增强会员的归属感；相继商场信息员、快递员、家政服务员、护工护理员、网约送餐员、保安员入会仪式变“满天星”为“一团火”。开展快递行业劳动竞赛活动，联合市邮政管理局开展快递行业“比增长、比安全、比服务”百日劳动竞赛活动，动员快递员为行业健康发展建功立业；同时，积极筹备全市快递员技能大赛，提高快递员职业技能素质，为他们成长成才搭建平台。（下转二版）
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