海纳百川聚英才 靖远县大力推进人才工作综述宋秉棣 乃新平

人才是强县之基、转型之要、活力之源。近年来,靖远县大力实施人才优先发展战略和创新驱动发展战略,统筹推进各类人才队伍建设,以人才优先发展引领科学率先发展,推动人才工作实现新的突破,为推进县域经济社会发展、决胜脱贫攻坚提供了有力的人才保障和智力支撑。

健全机制打造人才流入“洼地”

实现经济社会新跨越,必先打造要素支撑新优势。靖远县牢固树立“人才是第一资源”的理念,高度重视“第一资源”的集聚开发,结合人才队伍现状,加快推进人才发展体制机制改革和政策措施创新,努力打造人才发展制度优势,先后研究出台了《关于进一步加强人才工作的意见》《关于进一步建立健全人才工作机制的意见》《中共靖远县委联系服务专家和优秀人才工作制度》《靖远县靖远籍在外优秀人才归根工程实施方案》以及人才工作联络员制度、优秀人才表彰奖励办法等多项制度,不断建立健全人才资源合作共享、人才项目开发合作、人才责任单位联席会议等运行机制,人才工作格局持续完善,“洼地”效应逐步显现。截至目前,全县共有各类人才36501人,其中党政人才1570人,经营管理人才3775人,专业技术人才11619人,高技能人才3298人,农村实用人才15420人,社会工作人才819人。

开阔视野引育并重广聚“英才”

靖远县按照“高端抓院士、中端抓归根、低端抓乡土、工作抓队伍”的总体思路,坚持高点定位,以战略眼光、超前思维、广阔视野,谋划推进全县人才工作,不断创新人才工作举措,精准对接市场需求、人才需求、产业需求,通过柔性合作“请”、主动出去“引”、乡情召唤“归”、强化培训“育”、优化措施“管”等有效措施,注重引育并重,广聚天下英才。截至目前,该县多次组织力量赴北京、石家庄、哈尔滨等地实地对接院士,与2名院士达成初步合作意向；通过“考、招、引”等多种形式,成功引进教育卫生等行业部门急需紧缺人才456人；深入实施“归根工程”,建立靖远籍在外优秀人才信息库,已入库党政干部、企业家、专家学者、优秀高校学子等各类高端人才3504人；全面落实万名人才扶贫行动“1+10”计划,举办各类培训班389期次,培训农村实用人才4.19万人次。同时,该县坚持把人才工作队伍建设作为强化党管人才的基础工作来抓,通过以会代训、线上交流、定期培训等多种形式,不断提升人才工作队伍综合素质和业务水平。

优化环境构筑人才吸附“磁石”

栽好梧桐树,自有金凤来。靖远县围绕打造最优越的人才环境,健全激励机制留人,发挥乡情作用留人、提供优质服务留人,不断完善制度化、规范化人才服务体系,大力提升服务水平,全面优化人才发展环境,营造人才发展良好生态,着力构筑人才吸附“磁石”。在政策上支持,建立健全党委联系服务专家和优秀人才制度、专家休假疗养制度、外出学习培训制度等优惠政策,充分调动各类人才的积极性。在事业上激励,健全完善人才奖励和激励制度,重奖优秀人才,使各行业、各领域优秀人才政治上有地位、经济上得实惠。在生活上保障,为高层次人才在创业发展、学习培训、人事代理、户口落户、子女就学、家属就业和医疗保障等方面提供优惠待遇,解除人才后顾之忧,努力创造激励人才干事创业的良好条件。同时,在全县上下努力营造“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好氛围,让“人才联合舰队”成为引领靖远转型跨越发展的“加速器”,为建设幸福美好新靖远源源不断的注入强大动力。

新闻推荐

让移民群众既“安居”又“乐业” 靖远县北湾镇移民新村积极发展蔬菜日光温室速写

“大棚建起来之后,我觉得心里踏实多了。有了大棚就好比有了‘工作\’一样,‘新时代\’的生活肯定会越来越美好。”日前,岷县漳县地震灾后重建安置区——靖远县北湾镇新坪村村民安锁林道出了坚定...

靖远新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离靖远县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。