靖远县多措并举提升劳动力培训实效
靖远讯(特约通讯员刘旭民)靖远县通过建立“三整合一跟踪”(即整合部门职能、整合培训机构、整合培训资金和做好跟踪服务)培训模式,加快构建县、乡、村三级联动的贫困户劳动力就业技能培训体系,全面提升了***劳动力培训的针对性和实效性。
健全机构靠实责任。研究制定了《2017年***劳动力培训实施计划》,对全县***劳动力培训工作做出了总体安排和部署,明确了工作目标。充分发挥人社部门在培训工作中的牵头抓总作用,不断加强部门之间沟通协作,整合新型职业农民、省级示范性培训项目、就业创业等培训品牌,建立了由县人社局牵头,县妇联、农牧、林业、畜牧、教育等相关部门共同配合,市级认定的民办职业培训机构共同参与的工作机制,形成了强大的工作合力。
精准施策确保质量。根据“县为单位、规模控制、分级负责、精准识别、动态管理”的原则,逐人逐户对有培训需求和输转愿望的贫困家庭劳动力开展培训需求调查并进行实名制建档,做到底子清、责任明、数据准、管理规范,保证了培训的精准度。以青壮年劳动力、“两后生”和农村致富带头人为重点,按照群众培训需求及外出务工需求,将培训任务与培训项目、培训内容紧密对接,开展“点菜式”培训,确保有培训意愿的劳动力培训全覆盖。按照一业一训、一技一训的培训要求,采取集中授课、现场指导、观摩学习的方式大力开展种植、养殖等特色培训。今年总共完成各类培训8081人,其中建档立卡贫困户4897人。
输转劳务联动就业。以县劳务办为依托,充分发挥各乡镇劳务工作站和就业创业服务机构职能,将精准培训与劳务输转挂钩,与自主创业有机结合,大力推进劳务输转实名制登记工作,积极联系工业园区、城建、交通、水利、农业、电力、新农村建设等县内外项目,吸纳贫困家庭劳动力,做到精准对接输转,为县内外用工企业提供了高质量的技术人才资源。今年全县有外出务工意愿的贫困户劳务输转率达到100%,共完成建档立卡贫困户劳务输转3211人,其中省内2524人,省外687人,创劳务收入3276.611万元,劳务收入也已成为贫困群众实现增收、脱贫致富的重要渠道。
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