靖远县“三个监督”打造纪检监察干部监督闭环
靖远讯今年以来,靖远县纪委推动自我监督、组织监督、外部监督“三个监督”同时发力,坚持刀刃向内,引导纪检干部强“底气”、守“底线”、养“底蕴”,不断固化干部监督闭环。
引导自我监督,强“底气”。通过重温入党誓词、学习讨论、警示教育等多种形式,引导全县纪检监察干部强化身份认同、树立高线追求。结合“两学一做”、双重组织生活会,要求全县纪检监察干部围绕六项纪律和“四风”方面存在的问题进行自我排查,并形成个人自查报告,不断强化纪检干部宗旨意识、公仆使命,从而增加了监督执纪的底气。
夯实组织监督,守“底线”。强化纪检监察干部队伍的制度建设,修订完善《靖远县纪检监察干部外出报告制度》《靖远县纪检监察干部行为准则》等制度,研究制定了《中共靖远县纪委内部巡察工作办法(试行)》。把2017年定为“监督执纪工作规则落实年”,组织机关各科室对照《监督执纪工作规则》,绘制工作流程图,排查廉政风险点,制定防控措施。围绕“四讲四有”,整理细化了全县纪检监察干部20条五星级党员标准,与全县纪检干部签订了严守纪律承诺书、文明上网承诺书,引导纪检干部追求高线、恪守底线。
整合外部监督,养“底蕴”。主动接受外部监督,积极发挥县纪检监察网、“靖远清风”微信平台、清风手机报等新媒体作用,加强与网民互动。通过开展广场宣传、发放征求意见表、问卷调研、走访座谈、上门家访等形式,听取并梳理党员干部对纪检监察干部的意见建议。同时,结合***、“两查两保”等行动,引导纪检干部在与群众的真诚交流中,贴近地气,关注民意,涵养为民亲民的底蕴。(韦博楠高晖)
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