景泰县“四项机制”助力大学生村干部扎根基层

景泰讯近年来,景泰县不断坚持把农村一线作为培养锻炼大学生村干部的主战场,着力健全一线锻炼、关怀关爱、管理考核、创业扶持“四项机制”,使大学生村干部迅速成长为农村工作的行家里手。

强化一线锻炼机制让大学生村干部下得去。深入实施大学生村干部一职多岗锻炼计划,在大学生村干部担任村书记助理、主任助理职务的同时,根据各自的专业和特长安排兼职任务,进行多岗位锻炼。

落实关怀关爱机制让大学生村干部待得住。及时落实大学生村干部各项政策待遇,为大学生村干部办理基本养老保险、基本医疗保险、大病医疗统筹保险、人身意外伤害保险和工伤生育保险续费工作,不断提高大学生村干部工作、学习的热情。

严格管理考核机制让大学生村干部干得好。建立大学生村干部成长档案和信息库,制定《景泰县大学生村干部管理考核办法》,明确了大学生村干部岗位职责,细化了出勤考勤管理和请销假等制度,进一步强化对大学生村干部的日常管理。

健全创业扶持机制让大学生村干部有作为。设立大学生村干部创业专项基金,凡大学生村干部创业项目均可获得借款扶持、代偿贷款利息扶持或无偿补助。(化希秀)

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