会宁县着力构筑人才队伍新高地 □特约通讯员 张文广 葛小娟

近年来,会宁县把人才资源摆在战略资源高度,坚定不移实施人才强县战略,不断加快人力资源开发步伐,建立了一支与“打赢脱贫攻坚战,建设旅游文化城市”目标相匹配的人才队伍,人才要素在县域经济社会发展中的引领作用不断增强。

优化环境在精准引领上着力

该县立足县情,不断增强项目对接,补齐人才短板,借天津市和平区对口帮扶支援东风,搭建人才沟通交流桥梁,提高人才工作水平。不断增强部门协同,凝聚人才合力,把脱贫攻坚一线作为人才培育的赛马场,将人才培养列入各单位年度工作目标,制定工作计划,形成齐抓人才的局面。完善人才评价、激励、保障机制,建立以职称评审、绩效考评、岗位聘用、年度考核为核心制度的激励服务体系,最大限度释放人才活力,推动人才出效益、出生产力,形成人才引领发展的良性循环。

凝心聚力在精准扶持上聚力

该县突出产业聚才,引导各类人才向红色旅游、金色教育、绿色产业“三大优势支撑”产业聚集,高层次人才逐年增加,现有国务院特殊津贴专家3人,省优专家2人,市创新人才6人。今年,会宁首家院士专家工作站落户汉唐街亚麻文化艺术馆,甘肃省农科院作物所所长、硕士研究生导师党占海等4名农业专家签订技术合作协议,极大促进了亚麻产业链条创新能力的提升。从2017至2021年,县财政每年将投入1000万元,实施“百名免费师范生”引进行动和“百名领军医师”引进培养行动,进一步充实教育和卫计两个系统人才队伍。通过公开招录、签约引进、进企业服务等形式,不断引导人才向基层一线集聚,近年来,引进专业技术人才3017人,其中农村中小学教师977人,乡镇卫生人才383人,文化旅游人才123人,高校毕业生进企业207人。

搭建平台在精准培训上发力

加大各类人才培训力度。因才施训培育开发人才,制定《2017年会宁县教育培训项目计划》,整合全县各类短期培训项目82个,合作类培训项目6个,采取“引进来+走出去”相结合的方式,培训党员干部约7200人。引入“专技天下网”“国培”项目计划、“好医生”网站等远程培训计划,实现了专技人员培训全覆盖。深入挖掘丰富的红色历史遗存,初步形成了以红军会宁会师旧址为中心,以红军长征胜利景园、汉唐街“九馆一中心”、会宁廉政展、会宁教育展为支撑,以大墩梁革命烈士陵园、红嘴山党员干部党性教育基地、甘沟驿镇田岔村党员教育培训示范基地为依托的现场教学点体系,打造的“用万分之一的时间走万分之一的长征路”“红色剧场课堂”等现场教学品牌广受好评,每年有100多万人次,1000多个团队在会宁开展党性教育,接受红色文化洗礼。大力开展“劳务品牌”培训,打造“会师兴陇采掘工”“祖厉建筑焊”“祖厉巧妹子”“会师圣地建筑郎”等劳务品牌,有效提升了劳务输转质量,今年上半年,全县输转城乡富余劳动力8.06万人次,创劳务收入12.98亿元,其中输转贫困户富余劳动力1.72万人次,创劳务收入2.91亿元。

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