紫阳加强卫生计生人才队伍建设

阳光报 2018-06-01 01:04 大字

　　阳光讯（记者张波通讯员朱烁）近日，为改善和优化医疗卫生专业技术队伍结构，紫阳县围绕卫生计生事业改革发展目标和医药卫生体制改革要求，本着宏观管理、科学规划、分类指导、分层推进、城乡统筹、协调发展的原则，着力加强卫生计生人才队伍建设。

　　统筹推进各类卫生计生人才队伍建设的协调发展，加强高层次、实用型人才引进，建立后备人才储备库，加强医师多点执业注册，强化管理团队能力提升，深入实施卫计人才培养工程，加强医学重点学（专）科建设；建立健全卫生人才招聘、培养、评价、管理等激励机制，提高高层次人才、实用型人才、多点执业注册专家待遇，落实科研团队、重点学（专）科创建、优秀专家专项奖励；创新县级公立医院人员编制管理机制，实行“基本编制+备案制管理”制度；建立系统内人才科学合理流动机制，促进具备基本条件和其他规定条件的专业技术人员在县镇医疗卫生计生机构内合理、有序流动；实施卫生人才“支撑工程”，设立“医学助学金”，鼓励紫阳应届高中毕业生报考医学院校并进行助学补助；加强乡村医生队伍建设，全面保障收入待遇、全面医生服务能力、全面开展乡村医生全科执业助理医师资格考试、全面推行镇村一体化、全面加强依法执业管理，加强乡村医生管理，建立乡村医生补充和退出机制，加大乡村医生培训力度。

　　深化医疗卫生计生单位人事制度改革，健全卫生计生人才公平竞争和绩效评价机制，全面推行人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、公开招聘、竞聘上岗、科学考核、合同管理和岗位绩效工资制度。

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