紫阳打造卫计人才矩阵
本报讯（通讯员 朱烁旭）近年来，紫阳县本着宏观管理、科学规划、分类指导、分层推进、城乡统筹、协调发展的原则，着力加强卫生计生人才队伍建设。
该县不断加强高层次、实用型人才引进，建立人才储备库，深入实施卫计人才培养工程，加强医学重点学（专）科建设；建立健全卫生人才招聘、培养、评价、管理等激励机制，提高高层次人才、实用型人才、多点执业注册专家待遇，落实科研团队、重点学（专）科创建、优秀专家专项奖励,健全人才评价体系；县级公立医院实行“基本编制+备案制管理”制度，促进具备基本条件和其他规定条件的专业技术人员在县镇医疗卫生计生机构内合理、有序流动；实施卫生人才“支撑工程”，设立“医学助学金”，鼓励紫阳应届高中毕业生报考医学院校并进行助学补助；加强乡村医生队伍建设，全面推行镇村一体化，加强依法执业管理，建立乡村医生补充和退出机制，落实乡村医生参加城镇企业职工基本养老保险。
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