紫阳培养近600名村级后备干部人选
本报讯（通讯员 唐波 李万军）“我向镇党委保证，站好最后一班岗，也请镇党委放心，我们村上支部书记接班人人选没有问题，后备‘苗子\’都是群众信得过、工作能力强的人。”日前，在紫阳县向阳镇贾坪村召开的村两委换届研判会上，老支书贾学锡在述职结束时拍着胸膛向研判组保证。这是该县开展村级组织换届前期准备工作的一个缩影。
为确保村两委班子圆满换届，紫阳县坚持“村级班子早研判、村级苗子早培养、村级财务早审计、村级问题早整治、干部作风早整肃”，以镇为单位逐村开展班子研判，大力实施“青苗工程”，深化领导下访和包案活动，开展“扫黑除恶”专项斗争，维护农村正常社会秩序。把严守换届纪律纳入党员干部公开承诺事项。开展村干部届前谈心谈话活动，全面开展村级党员干部作风巡察，及时查纠侵害群众利益的问题，对典型案例实名曝光，引导村干部正确对待进退留转，打好廉洁预防针。
目前，该县已全面建立“放心村、一般村、复杂村”三级换届预判台账，村村制定换届预案，全面完成村级财务审计，17个软弱涣散村实现升级转化，在乡村致富能人、返乡创业人才、合作经济组织负责人等行业优秀人才中，培养近600名村级后备干部人选。
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