旬阳交警开展体验式教育培训助力领导干部素质提升
阳光讯（记者 潘定安 通讯员 武绍金）旬阳县公安局交警大队着眼于领导干部实战应用能力的提升，不断拓展培训内容，创新培训形式，突出实践体验，夯实培训措施，强力推进领导干部素质提升。
着眼素质短板，拓展培训内容。该大队结合干部作风排查整改、队伍风险研判评估、案卷质量评查考核、每月目标责任评比中发现的民警素质能力方面存在的短板缺项，不断完善教育培训内容。组织召开了“两代一委”行风评议座谈会，会议上，“两代一委”成员纷纷踊跃发言，用事实说话，面对面点评，对民警进行了一次实打实的现实主义教育，强烈的刺激和促进了干部作风的转变与进步。邀请县纪委干部，对民警开展解读《中国共产党纪律处分条例》的党课教育，进一步强化民警的底线思维和红线意识。还邀请了法制大队专家、事故处理业务骨干、政务大厅负责人，结合具体案例和执勤事实，组织开展了《道路执勤执法规范》、《逃逸事故侦破与技巧》、《窗口服务规范》为主要内容的法制讲座和理论培训，进一步夯实民警理论功底，提升规范化执勤服务水平。
着眼培训效果，创新培训形式。为了确保教育培训效果，大队打出“理论培训、实践体验、考试评比”组合拳，不断创新培训形式。做实“民警夜校”培训机制，邀请专家教授、业务骨干、先进典型，组织精品课件，每周四晚7点至9点对民警进行2个小时的集中理论培训；定期组织中层干部、业务骨干外出交流学习，开阔创新视野。积极参与部省市组织的调训任务，培训业务精英人才，积蓄发展后劲；经常性组织中层干部深入基层一线，针对关键领域、重点业务，开展体验式实践活动，通过亲手操作、亲自办理、亲身体会，不断地熟悉掌握具体业务办理流程和要求，增强基层领导干部亲力亲为服务意识和实战操作能力；通过组织各类竞赛、理论考试、实战技能大比武、岗位轮训大练兵等系列活动，评选标兵，重奖标兵，用考核的杠杆撬动民警积极学习、主动学习、不断学习的自觉性，争当第一、勇当第一、敢当第一的争先进位意识。
着眼实战应用，强化实践体验。部局“20项便民措施”出台后，该大队积极响应，迅速贯彻落实，鉴于旬阳地处山区，偏远地区群众办事难的问题，为了确保农村地区群众车驾管业务“多点可办、就近能办、少跑快办”，依托覆盖全县路网重要节点的劝导站，组建了多个车驾管业务便民服务代办站，送服务到群众家门口。今年9月30日，铜钱关镇七里村便民服务代办站开业之际，大队组织中层领导干部、脱贫攻坚帮扶民警、车管所业务人员50余人，深入铜钱关镇开展实践体验，同步开展服务现场微直播活动。当日共办理各类车驾管业务300余笔，500余名群众参与交通安全知识有奖竞猜活动。组织25名帮扶责任民警，先后走访了50余户贫困户，实地了解贫困户秋收秋种情况，与村组干部共同研究脱贫帮扶方案，规划发展产业。这种与群众零距离接触的体验式教育活动，有效地拉近了警民情感，进一步巩固了民警的宗旨意识和为民情怀。
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