锻造“尖兵”
今年以来，旬阳公安局以辅警队伍正规化管理为抓手，在全面清理整顿的基础上，积极搭建辅警能力提升平台，着力锤炼一支“政治可靠、素质过硬、业务精通”的警务辅助实战“尖兵”，取得明显成效。
开展集中轮训，实现“合优高效”
依托轮训班开展集中轮训，课程设置突出思想政治教育、纪律作风教育、基础法律法规、社区警务、公文及信息写作、心理健康、警务实战技能、体能、队列、擒敌拳等内容。根据不同的岗位需求，进行“点餐式”教学。
同时，每期轮训班由一名局领导带班，政工室负责具体组织。轮训管理实行小班制，每期16人，集中轮训10天。认真执行“一支歌、三整队、一点评”的“131”管理模式，严格实行“五个统一”，即统一着装、统一内务、统一行动、统一食宿、统一作息。每期轮训班均选定班长、生活委员、文艺文员、信息员，发挥每名学员的特长，营造浓厚的轮训氛围。目前，开办辅警轮训班5期，80名学员参训。
围绕实战需求，突出“实战实效”
坚持贴近实战、战训结合、学以致用、注重实效。按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，确立“实战即训练、训练即实战”的思路，根据辅警的职责，围绕实战设计训练内容，使辅警会协助抓捕、会协助查控、会协助押解。同时，会熟练使用安全叉、防护盾牌等。在授课中，采用模拟场景的方式开展综合演练，让辅警在练中学、在学中练；组织轮训班学员参与安保执勤活动；每日下午7时至9时，由轮训班学员分班轮流进行徒步治安巡逻，统一服装、警容严整，巡逻在县城的主要街道、商业区、重点区域，接受群众求助、化解矛盾纠纷，及时发现处置各类违法犯罪活动。
据统计，辅警轮训班学员共上街开展治安巡逻400余人次，现场化解各类矛盾纠纷36起，接受群众求助25人次，协助民警破获各类案件20起，协助抓获嫌疑人12名。
强化培训保障，做到“奖惩并施”
坚持以制度化管理的理念推进“战训合一、轮训轮值”工作。目前，制定和完善了学习生活制度、学员守则、学员请销假制度、学员结业考试考核制度、优秀学员评选制度等，确保培训管理工作实现制度化。轮训轮值期间，从起床出操到晚自习、熄灯就寝，严格按照一日生活制度执行。政工室负责训练人员24小时跟训，全面掌握每个学员的培训情况。对学员每天的考勤纪律、学习训练、请销假、作风养成、巡逻执勤等情况进行如实记载，并张榜公布。
结业时，进行队列和擒敌拳会操，并对业务理论、体能和技能进行严格考核，评选优秀学员进行表彰。同时，把考核结果纳入单位及民警考核范围，并计入学员训练档案，作为加薪加酬的重要依据。
□ 通讯员 朱显攀
旬阳县公安局 安康日报
卫士杯·金盾警事
合办
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