办好工厂兴乡村

安康日报 2019-05-15 01:00 大字

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之所以敢有这么大的手笔,江苏扬州客商、松坝缘毛绒玩具社区工厂董事长刘德财道出了原委:“我们不仅看中汉滨的好资源、好环境,更重要的还是党委政府的热情服务!” 原来,在2017年,刘德财通过朋友介绍了解到汉滨区发展毛绒玩具市场空间巨大,便于年底的一天独自坐火车来汉滨区考察投资事宜,不料由于雪灾影响,本应下午4点到安康的火车晚点到了第二天凌晨2点多钟,下了火车后,面对人生地不熟的环境,又冷又饿的刘德财给汉滨区政府办打了个电话,没想到10分钟不到,两名干部就赶了过来。在安排好当天晚上的食宿事宜后,这两名干部第二天又全程陪同他到社区考察。优质的服务坚定了刘德财在汉滨投资办厂的决心,2018年春节一过,刘德财便阔别家乡来到汉滨区谭坝镇松坝社区开始了忙碌的建厂工作,两个月后,集创新、环保于一体的松坝缘毛绒玩具厂正式建成投产。

“企业需要解决的厂房、招工及工商注册、用水用电、税务申报、进出口等手续,政府安排专人全部给我们代办了,这里的营商环境比我们老家好,我还要介绍更多的朋友来这里发展!”刘德财感慨道。

发展需要良好的干事创业环境。没有梧桐树,哪来金凤凰?为把新社区工厂这项利民产业抓紧抓实,汉滨区建立了“区级领导主抓、人社部门牵头、区镇村三级联动、全社会共同参与”的产业推进机制,将新社区工厂建设工作纳入各镇及相关部门年度考核内容,以严格考核倒逼工作落实。与此同时,进一步优化“新社区工厂”营商环境,设立了“新社区工厂”发展“绿色通道”,企业需要的所有手续进行“一站式”办理,五至七个工作日内可全部办结。随着《汉滨区关于加快发展农产品加工厂暨新社区工厂的决定》等一系列文件的出台,全区干部群众的思想进一步统一,合力进一步凝聚。

放眼全国视野,如何扩大汉滨开放合作的“朋友圈”、吸引更多的外地客商和本乡本土成功人士返乡兴建社区工厂?一方面,汉滨区“四大班子”主要领导亲自带队招商,着力引进优势企业,以雄安恳谈会、扬州恳谈会和青岛恳谈会为契机,大力宣传汉滨的区位优势和人力资源优势,主动邀请60余家企业来汉滨考察,通过精准招商、以商招商,配套完善产业体系,吸引全国各地毛绒玩具文创产业企业来投资兴业。先后累计开展招商推介活动53场次,拜访企业230余户,签订社区工厂投资合同(协议)近30份,“美丽汉滨”的名片日益叫响。另一方面,利用年底农民工返乡之际,召开返乡成功人士座谈会,着力把他们转化为推动区域发展的再生力量。在政策激励方面,出台一系列兴办“新社区工厂”的相关政策,吸引一批挣了票子、探了路子、换了脑子的能人再创业,呈现出能人大户领头发展新社区工厂的景象。在典型引领方面,通过开展对脱贫攻坚优秀企业和优秀企业家进行评选表彰活动,使他们在政治上得荣誉,社会上树美誉,发展上有机遇,催生能人带动效应,涌现了一批创业典型。

如今,“一把手”带头行动、区镇两级高效联动、区级部门协同作战、驻外堡垒高效运转,通过整合资源力量,创新机制体制,激发内生动力,汇聚了“心往一处想、劲往一处使”的强大合力,在全区形成了“新社区工厂大招商”格局。

优化服务 共促发展

今年春天,安康宝云服饰有限公司董事长来宝云迎来了“三喜临门”:在瀛湖镇瀛湖社区建设的社区工厂不但按期开了业,还招到了急需的工人、贷到了款!用她自己的话说:“关键时候还是政府帮了大忙,我还要继续扩大规模,再建三到五个新厂!”来宝云憧憬到。

像众多在外务工人员一样,今年45岁的来宝云早在1999年就和丈夫开始了打工生涯,先后在浙江、江苏的鞋厂、服装厂上班。在几年的努力打拼后,来宝云深深地意识到,外出务工终究不是长久之计。随着孩子一天天长大,作为母亲的来宝云想着能不能就在家乡干点啥。2014年,她决定利用自己在江苏工厂打工时积累的管理经验和人脉资源回乡创业,引进服装加工生产线,在社区办来料加工点。由于重承诺、守信用,宝云服饰规模迅速扩大,先后在坝河、关家、关庙、大竹园等镇开办了5家社区工厂,厂房面积达5200多平方米,拥有固定工人400余人,其中贫困户93人,年产值7000余万元。

对于企业来说,开办工厂一愁资金,二愁招不到工人。为让企业真正“引得来、留得住、发展快”,在破解企业融资难方面,汉滨区对建档立卡贫困户合伙创业或组织起来共同创业、兴办新社区工厂的,给予最高不超过50万元贴息贷款扶持,贷款期限最长不超过3年;对在贫困村兴办各类新社区工厂,新招用建档立卡贫困人口达到企业职工总数30%(超过100人的达到15%),并与其签订1年以上劳动合同可给予额度不超过200万元担保贷款,贷款期限最长不超过2年;对新社区工厂自行贷款的,可按基准利率给予最高贷款额度不超过300万元的财政贴息,期限为2年,担保贷款可分期偿还。对达到一定等级的,由区人社部门、银行共同对工厂进行信用等级评定,可以免担保。同时,利用苏陕扶贫协作机遇,实行“三配套两减免两奖补”政策措施,对入驻企业实行配套厂房、减免三年厂房租金和水电费,给予技能培训补贴和产业奖补等政策措施,让企业真正能够扎根当地生产经营,为群众稳定就业增收搭建平台。目前,在汉滨区,已有9家社区工厂和宝云服饰一样获得了各类贷款1000余万元,为企业降低融资成本约300万元。

为解决企业招工难,汉滨区建立了人才储备机制。对入住社区有劳动能力的贫困户全员登记在册免费开展技能培训,并向企业择优推荐。同时落实毛绒玩具文创产业企业“订单培训”技术保障,对毛绒玩具文创产业企业新招录员工实施3个月中期技能培训,每人每月补贴600元,共补贴1800元,由企业组织实施培训并将补贴直接兑现给企业。贫困劳动力参加企业岗前培训的,每人每天给予50元的生活和交通费补贴,补贴标准最高每人不超过500元,每年只享受一次。每年对毛绒玩具文创产业企业法人和管理人员组织一次免费能力提升培训;对企业吸纳贫困户就业、且稳定就业半年以上的,给予企业1000元的一次性岗位补贴。在此基础上,还落实社会保险补贴扶持。对当年落户汉滨的毛绒玩具文创产业企业,签订1年以上劳动合同、为员工缴纳社会保险的给予企业最长不超过2年的社会保险补贴,补贴标准为企业缴费总额的2/3。

“只要你的项目好,有发展的前景,能够带动群众致富,我们就给你全方位扶持,给你提供全程保姆式服务。”汉滨区政府区长范传斌的承诺掷地有声。

从“五星级店小二”服务,到“保姆”式服务,汉滨区在促进新社区工厂发展方面下足了功夫。“我们就是要通过保姆式服务、订单式培训,大力培育新社区工厂,让车间变教室,让师傅变老师,让农民变工人,让新社区工厂变成就业脱贫的主抓手,力争实现全区每个移民搬迁社区建成一个新社区工厂目标,使社区居民成为‘产业工人’,让‘小工厂’成为‘大产业’”。汉滨区人社局局长李佰智如是说。

建一个新社区工厂,富裕一方百姓,提升一方发展。如今,一个个新社区工厂正以星火燎原之势成为汉滨乡村振兴和脱贫攻坚的重要载体,成为支撑当地贫困群众增收的一个个支点和希望,激发了贫困群众脱贫致富奔小康的内生动力。根据规划,到2020年,汉滨区计划建成毛绒玩具文创产业企业100家以上,吸纳就业20000人以上,带动贫困户劳动力就业4000以上,力争每一个移民搬迁社区或农村人口集中区都有1家,100人以上移民搬迁安置社区实现新社区工厂全覆盖。走“龙头企业+社区工厂+家庭作坊+合作社”的就业模式,为更多贫困群众提供就近就业机会。

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