安康市委组织部推进干部作风问题排查整改
本报讯（通讯员 安组轩）8月24日上午，市委组织部召开部机关干部作风问题排查整改工作推进会，总结前一阶段工作，部署下一阶段任务。市委常委、组织部长高晶华讲话。市人大常委会副主任、市委组织部常务副部长邹俊杰部署有关工作。
高晶华指出，开展干部作风问题排查整改是当前全市各级各部门的重要政治任务。组织部门肩负着牵头承担作风问题排查整改和带头抓好自身作风建设的“双重使命”，必须查在前头、改在实处。
高晶华强调，各级组织部门和组工干部要充分认识开展排查整改工作的重要性和紧迫性，拿出正视问题、自我革新的决心和勇气，推动干部作风全面转变、全面过硬。政治上要特别清醒，牢固树立“四个意识”，忠诚做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到中省市决策部署上来，坚定做政治上的明白人、思想上的清醒人。行动上要特别自觉，以近日出台的两《方案》一《办法》为指南，以正在开展的专项检查为抓手，点面结合，立查立改，以高度的行动自觉践行政治自觉。组织上要特别协同，坚持专班协同、“破”“立”协同、作风问题与党的建设干部选用协同、“关键少数”与“一般多数”协同、县区和部门协同、部内与部外协同的思路，一体谋划，统筹推进，举一反三，见微知著。机制上要特别利远，排查完善有关规章制度，细化“三项机制”运用，校正考核的灵敏度、精准度，用好正负激励两个杠杆，建立问题干部的识别机制和能下机制，真正让干事担当者登台，让守摊占位者退场，推动全市干部作风持续优化，为加快建设西北生态经济强市提供坚强有力的组织和纪律作风保障。
邹俊杰对市委组织部机关干部作风问题排查整改工作进行了具体安排，要求切实整改少数组工干部身上存在的自我革命太少、自我感觉太好、自我盘算太多、自我要求太低四个方面的突出问题，坚持“智从知来”抓学习、“位从为来”讲实干、“得从德来”重修养，坚决祛除慵懒散、迷盲乱、软奢浮、假空虚等作风顽疾病灶，以解决作风问题的成果检验排查整改的成效。
会议还传达学习了《进一步加强作风建设密切联系群众的实施办法》《部机关干部作风问题排查整改工作实施方案》《安康市关于严禁领导干部违规插手干预工程项目招投标和政府采购工作规定》等文件精神。
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