老城办干部领“清单” 服务市民“零距离”
□ 通讯员 高佳荣
为更好发挥党员主观能动性，激发党员队伍的活力与热情，汉滨区老城街办结合工作实际，制定了党员积分制管理实施方案、管理办法和相应的领岗项目清单，在西大街社区开展党员积分制试点工作，打造奖惩结合、先进带后进的党员管理新平台，用制度保证党员日常管理的科学化、规范化、精细化。
党员社区领服务市民“清单”
工作中，老城办采取党员干部领清单的办法，鼓励辖区内外党员干部参与领岗服务，在完成本职工作的同时积极为群众服务，解决社区建设中面临的困难与问题。并把文明引导、帮贫扶困、政策宣传、治安巡逻、环境整治等10大项54个小项目制作成清单，让党员干部的选择多样化，居民群众享受的服务多元化。在党员干部进社区领清单的同时，促进了干群关系的和谐发展，群众的需求得到满足，党员干部的作用得以发挥，双方互帮互助，思想达成共识，有利于和谐社区的建设。
多项工作领任务达到共管
该办用清单的形式将工作内容、执法方式透明化，把社区内的双创、创文、道德大讲堂、四点半课堂等工作连成一条线，充分利用好党员队伍，合理使用资源，力求少耗时、少返工、多干事，形成“两少一多”的工作模式，让更多的党员参与到多项工作中，为工作出谋划策。多方人员共同参与，不仅降低了工作难度，还起到了监督监管作用，让工作更加规范化，服务更贴心，有助于共同管理、共同协作。
辖区单位领项目达到共赢
该办结合辖区单位工作特征制定协作项目，利用好辖区单位这一资源优势，以实际需求为导向，开展家庭医生、爱心义诊、孝心坊等共建共享项目，做到心往一处想、力往一处使，不断增强工作的合力，在解决辖区群众困难的同时提高辖区单位的组织力与知名度，更大程度地发挥好辖区单位的优势，取得“场所共建、资源共享、活动共联”的良好效果，形成和谐有序的共驻共建氛围，为助推区域化党建奠定活动基石，实现共赢。
该办通过“三领三共”，将党员积分制管理落到实处，做到有制度、有清单、有积分、有奖励，实现共商、共管、共建、共赢，推动党员管理更上一个台阶，推动区域化党建向纵深发展，从而更好实现互利共赢。
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