汉滨任用提拔干部必过“廉政”关
本报讯（通讯员 崔聪 郑时根）近年来，汉滨区始终把“任前廉政考试”作为科级领导干部提拔任用的必经程序，并把考试成绩作为是否任用的重要依据。通过廉政法规考试，进一步增强干部学习廉政法规自觉性，促进廉洁从政、依法从政、提高拒腐防变能力。
“本次考试，我们将全程录像，请各位同志自觉遵守考风考纪，不得违反考场纪律，希望大家考出好成绩。”这是汉滨区每逢拟提拔任用科级领导干部进行任前廉政法规考试时，主考官的开场白。据了解，任前廉政法规考试试题从市纪委廉政法规知识题库中抽取，内容涉及新实施的《准则》和《条例》、中省市反腐倡廉建设重大决策部署以及领导干部履行职责常用的法律法规等，主要检验干部履行领导岗位工作职责应知应会的党纪党规基本知识，筑牢领导干部拒腐防变思想道德防线。监考和阅卷工作人员从区纪委、组织部抽调。干部考试成绩达标并经公示无异议后正式任用，考试成绩同时存入个人廉政档案。
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