市食药稽查支队开展公务员管理示范单位创建
本报讯（通讯员 李超）2017年，安康市食品药品稽查支队积极开展“公务员管理示范单位”创建，以示范创建为契机，不断完善管理制度、探索考核机制、加强队伍建设，提高工作效能，高质量完成了全年目标任务。
支队将干部日常行为规范、政治思想表现、工作业绩状态等方面纳入考核。归纳了政治表现、思想品德、中心工作、作风纪律、廉洁从政、工作成效、个人学习、信息宣传、案件查办、开拓创新、临时工作、个人荣誉十三个方面的考核内容。通过个人申报、科室汇总、大会讨论、定稿公布的方式，根据每名干部的岗位职责，设置不同工作任务、不同考核内容的差异性量化考核指标。通过平时考核与年底考核相结合，一人一档管理的方式，全面、公正的对干部职工进行考核。考核结果作为评选优秀公务员的重要依据，作为干部提拔重要依据。对考核优秀的临聘人员，延长聘用期合同，对不称职的解聘。
支队设立电子显示屏，针对稽查办案、抽检快检等工作，每月对工作完成业绩，年度目标完成进度进行公示。年底评选 “先进科室”、办案能手、优秀宣传员进行表彰。通过激励机制，形成了工作比学赶超，争先创优的良好工作态势，圆满完成了全年目标任务。2017年开展的“利剑行动”成效突出，全市办案800余件，大案典型案件27件，比2016年上升了40%。支队办案68件，违法货值230余万元，省级大案要案4件。
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