汉滨老干部为发展注入“新”动能
通讯员 寇青峰
如何让离退休干部在安度晚年的同时，充分发挥经验优势、威望优势，助推各项工作引领发展？近年来，总量达1.2万人、占全市离退休干部总量23%的汉滨区通过政策引领和实践探索，创出了一条抓老干部工作，为引领发展注入新动能的探索之路。
9月25日，临近中秋的一大早，家住恒口镇商贸街92岁高龄的离休干部杨祖照家，来了几位杨老熟悉的“家人”——汉滨区委老干局的同志们，带着区委区政府的重托，给杨老送来了节日的问候。每到重要节日，杨老的街坊邻居们总能看到这样开心快乐的场景！
目前，汉滨区还有离休干部40人，今年8月，该区专门建立了由老干局一名干部和离休干部所在单位一名领导共同联系一名离休干部的《“两位一体”离休干部联系制度》，做到定期上门走访，准确掌握离退休干部的心里和生活状况，解决实际问题。另外，该区还建立了《离退休干部特殊困难帮扶工作机制》，对罹患癌症或因瘫痪等原因长期生活无法自理的离退休干部每年给予3至5千元特殊困难补助。
9月15日，汉滨区教体局离退休干部党支部活动室，整整齐齐的坐着20-30位白发苍苍的老人，他们在支部书记张莲金的带领下，学习着理论文章，两个小时的支部活动，议程排得满满的。张莲金老人说“我们虽然已经离开了工作岗位，内心依旧关心着党的建设事业……”
汉滨区共有离退休党员4000多人，有离退休党支部53个。离退休干部党建工作因为没有专门的经费支持，多年来，一直靠老同志们的优良党性坚持着、靠支部书记的威望支撑着、靠单位“一把手”的政治觉悟维系着。为改变这一状况，今年以来，该区专门召开常委会，专题研究离退休干部工作，将离退休党组织建设工作经费列入财政预算，离退休干部党费全额下拨到支部用于支部开展活动，让长期居住在城区、组织关系在镇办的离退休党员，组织生活规范化，常态化。
今年以来，汉滨区通过在离退休干部中开展“为党和人民的事业增添正能量”活动，鼓励有专业特长的离退休干部把经验和智慧凝聚到推动汉滨经济发展、改善社会民生、推动脱贫攻坚等工作上来，走出一条离退休干部为汉滨引领发展注入新动能的创新之路，离退休干部在征地拆迁、脱贫攻坚、新民风建设等各个领域都有默默奉献的身影，已然成为了该区推动引领发展的一支重要力量！
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