发出干事创业的“赏罚令”
（上接一版）者倍感压力。只有把“下”落到实处，动真格，才能真正引起履职不力、工作平庸干部的思想警示和行动自觉。在落实依据年度目标责任考核、县域经济监测、扶贫绩效考核、生态环境保护、安全生产工作、维稳综治工作和党的建设工作考核明确“下”的要求外，2018年9月，该县又出台了《汉阴县科级领导干部能“下”实施办法（试行）》，确定了5种“下”的方式，明确细化了14种以结果、问题、民意为导向刚性“下”的情形和“庸、懒、散、慢、虚”等不胜任现职“下”的情形，把与党纪法规要求不符的、与岗位职责要求不符的、与党员干部身份不符的情形全部纳入进来，从制度层面督促干部履职尽责，务实担当，从管理层面治贪惩懒，治庸戒散。2018年，对因违反党纪给予纪律处分的和对落实不力、执行打折扣并严重影响工作全局的2名干部予以免职调整，在全县上下树立了“能干者上、平庸者下”的鲜明导向。
“‘三项机制’就是一颗投进水面的石子，它已经激起我们全县干部心中干事创业的涟漪，它也必将推动我县今后两年实现‘努力打造全省循环发展示范区、全市富硒产业发展核心区、特色文化旅游融合发展创新区，建成月河川道重要经济增长极，奋力建设整体脱贫与同步够格小康的幸福汉阴’这一追赶超越的宏伟目标。”汉阴县县委书记周永鑫充满自信地说。汉阴县2018年全年预计实现生产总值105亿元，同比增长10.2% ；完成全社会固定资产投资103亿元，同比增长23% ；社会消费品零售总额增长13.5%；完成旅游收入19亿元；完成居民人均可支配收入17200元，同比增长 9.9%。
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