半天红霞写灿烂 ——回眸市妇联“强三性”改革
[摘要]——回眸市妇联“强三性”改革
通讯员 欧立 张婉
2015年7月，中央党的群团工作会议召开，群团改革的东风劲吹全国上下，形势催人奋进，改革时不我待。市妇联在市委和省妇联的坚强领导下，按照改革确定的路线图和时间表，以强“三性”去“四化”为导向，持续推进改革创新，妇联组织迸发出蓬勃的生机与活力。
对比数字：强基固本显成效
“求木之长者，必固其根本。”为改变妇联工作“基础不牢”状况和妇干队伍“倒金字塔”结构，让基层组织强筋健骨，让妇干队伍发展壮大，市妇联与市委组织部就基层妇联改革专文安排，采取巡回指导、抓点示范、现场推进、每月通报、后进约谈等方式全力推动改革。
2017年末，安康市全面完成村（社区）妇代会改建妇联、镇（办）妇联区域化建设等重点改革任务。1832个村（社区）妇联执委达27886人、增加27514人，140个镇（办）妇联执委达4340人、增加3816人，新建“两新”组织妇联249个。依托院落楼宇成立妇女小组15320个，建设“妇女儿童之家”2552个，“上面千条线，下面一张网”的可喜局面逐步形成，服务妇女群众的“最后一公里”逐渐打通。
在汉阴县平梁镇，改革前，妇联组织活动需要学校、医院等参加时，必须由镇领导协调、单位领导层层安排；改革后，学校、医院的女性班子成员担任镇妇联兼职副主席或执委，由镇妇联直接安排工作，服务妇女的资源更加丰富、机制更加顺畅。
人才聚则事业兴，人才强则事业旺。为吸引聚集更多优秀女性为妇联工作出智出力，市妇联打破行业限制、身份束缚，通过群众推举、组织荐才、代表选举、发文聘任等方式，让2233名有热情、有专长、有威信的退休女教师、能人大户、文艺骨干、法律工作者等担任各级妇联兼职副主席，成为妇联服务妇女群众的生力军。
石泉县城关镇北街社区老年合唱团副团长徐汉珍，曾带领社区老人荣获全国中老年文化活动金奖，现在作为社区妇联兼职副主席，全面负责社区妇女文化活动。她表示，有了妇联副主席的身份，工作更名正言顺了，更有劲头和信心把家乡唱给全国、全世界的人听。
用光荣的事业吸引人，用适当的待遇稳定人。长期以来，大多村级妇联主席是义务奉献，没有岗位报酬。借改革东风，7个县解决了村妇联主席岗位报酬问题。石泉、紫阳将村级妇联主席纳入村（社区）干部核定职数，分别按照每年9600—18000元、4000—5000元落实岗位报酬。汉阴为1465名妇女小组长解决了岗位报酬。紫阳县双明村妇联主席激动地说：“工资虽然不多，但（下转四版）
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