党的建设新的伟大工程巡礼 汉阴试点推行“试岗锻炼”工作法
本报讯（记者周明）近年来，安康市在为每个村配备后备干部的基础上，选取汉阴县试点推行后备干部“试岗锻炼”工作法，切实提高了后备干部工作能力，村级干部队伍后继乏人、班子年龄老化、服务发展能力弱等问题得到了有效解决。
当地制定出台的《关于推进村级后备干部“试岗锻炼”工作的实施意见》中明确要求，各镇党委从后备干部队伍中为每村择优遴选1名至2名优秀分子，选配担任村党支部书记助理或村主任助理，进行“试上岗、再培养”，遴选范围主要为本村后备干部，同时通过“内选”“回请”和“外援”的方式注重把致富能手、专业合作社和产业协会负责人、复退军人、大中专毕业生、外出务工优秀人才纳入遴选范围。
根据每名“试岗锻炼”对象的发展潜力和特点，试点工作采取“一对一”方式制订培养计划和培养方向，分类开展帮带培养，通过建立县直部门帮联主要负责人、镇包村干部、村党支部书记联系“试岗锻炼”对象的“3+1”结对帮带制度，从思想、作风、业务知识、工作能力等方面进行帮带培养，同时把非党员身份的村级后备干部也列为重点发展对象进行培养。为全面提升“试岗锻炼”对象的能力素质，当地还定期开展集中培训，突出脱贫攻坚、党务知识、现代农业、财务管理、信访调解、民主管理等内容。根据安排，县委每季度重点轮训不少于1次，各镇党委每月集中培训不少于1天。
为加强动态管理，确保优先选拔使用，当地对“试岗锻炼”对象实行动态化管理，各镇党委负责每半年组织一次测评、考察，了解每名对象的思想状况、现实表现和群众认可程度，对出现违法违纪、群众意见大等方面问题的，及时取消“试岗锻炼”对象资格，并依照程序补充其他后备干部，确保“试岗锻炼”队伍数量、质量相对稳定。同时规定，村“两委”班子出现空缺时，优先选拔补充条件成熟的“试岗锻炼”对象；村“两委”换届时，优先把“试岗锻炼”对象确定为推荐对象，通过程序选进“两委”班子。
为加大对“试岗锻炼”工作的指导力度，当地还专门建立了县委组织部班子成员及干部分片联镇包抓工作机制，并将“试岗锻炼”工作作为基层党建督导检查、党建目标综合考核、追赶超越季度点评的重要内容。截至目前，汉阴县已遴选139名“试岗锻炼”对象上岗工作。
新闻推荐
华商报讯（记者王斌）22年前，寄住在堂弟家的石泉县村民唐义武选择离家出走，希望能“富贵还乡”回馈堂弟一家。没想到出门在外才知道讨生活的艰难，多年来碍于面子不愿回乡，选择在汉阴县一户农家打工为生。...
汉阴新闻，有家乡事，还有故乡情！连家乡都没有了，我们跟野人也没什么区别。露从今夜白，月是故乡明。汉阴县一直在这里为你守候。