白河司法局干部考核出实招

本报讯（通讯员 李甲林）近日，《白河县司法局干部年度综合考核办法》正式出台，旨在进一步夯实责任，提高工作效率，推进工作创新。

《办法》成立了考核领导机构，明确专人具体负责干部年度综合考核工作的组织实施；实行重点工作项目化管理，实现工作任务落实项目化、清单化；制定多项考核指标，明确考核分值计算、考核方法、考核程序等，多渠道、多层次、多角度考核评价干部；根据综合考核得分由高到低确定优秀等次人选，同时，对因个人行为造成单位工作“一票否决”的，取消评优评先资格，年度考核确定为不称职，并按照相关规定给予纪律处分。

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