切实提升干部监督工作实效
本报讯近年来，若尔盖县加大干部监督工作力度，着力整合监督资源，形成全程监督、立体覆盖的干部监督工作机制，进一步提升干部监督工作实效。
严格选任监督，进一步完善形成规范具体、衔接紧密、便于操作的干部选拔任用工作流程，通过认真研判、择优选拔建立全县干部后备库，有计划地加大对后备干部的管理和监督力度，将监督工作触角向前延伸；完善内外监督，推行干部选拔任用工作全程纪实制度、经济责任审计制度等，以制度的落实强化党内监督，进一步规范干部选拔任用工作流程，及时发现工作中存在的不足和问题，确保干部选拔任用工作程序不减、标准不降；加强日常监督，在全县各楼院党支部悬挂 “科级干部监督意见箱”，及时了解掌握领导干部“八小时之外”的情况，在干部选任、领导班子分析研判等工作中，有效运用谈心谈话、征求意见等方式方法，及时了解有关干部选任情况及干部个人等方面的信息，进一步增强干部监督的前瞻性。（若尔盖县委组织部供稿）
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