阿坝税务狠抓绩效管理
本报讯（王万松）今年以来，州税务局紧扣税务系统“两优两严两强”工作路径，前瞻性谋划绩效管理工作，力争实现提档升级、争先进位的预期目标。
提高站位抓绩效。保持“细致、精致、极致”工作作风，树立“起步就是冲刺，开局就是决战”的信心和决心，认真总结分析2021年度绩效管理和工作落实中的问题和短板，对绩效指标落实情况、存在问题、最终效果进行跟踪。坚持把遵循制度、规范制度、执行制度和用绩效思维、绩效方法推动工作贯穿绩效管理始终，切实将绩效考核作为促进班子建设、强化队伍管理、推动改革创新、实现业务升级的重要抓手，推动绩效管理提质增效。
深化认识抓绩效。引导干部职工深刻认识绩效管理成果运用已成为干部任用、年度考核、评先评优、职级晋升等方面的重要依据。主动向省税务局和州级有关部门汇报工作推进情况，精准把握工作要求。纵向对标省、州考评标准和工作要求，横向对比兄弟市（州）税务局指标完成情况，及时报告绩效工作进展、工作难点堵点痛点，从源头补起、从短板抓起。
压实责任抓绩效。以“关键少数+绝大多数”实现“班子驱动、全员带动”效果，进一步严肃绩效考核、细化标准要求、充实考评内容、补齐短板弱项。挖掘工作亮点，持续提升创新质效。考核考评部门切实当好绩效管理的“操盘手”“监督员”，对绩效管理总体情况做到定期分析、心中有数。
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