“五字功”培养年轻干部
本报讯（彭世超 记者 周越）3月29日，记者从西区了解到，今年，西区在培养年轻干部方面，在“选、炼、学、提、铸”5字上着力，以打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的优秀干部队伍。
据介绍，西区把近5年通过“优秀干部递进计划”遴选出来的优秀干部、女干部、少数民族干部和党外干部储备工作综合统筹，建立了一支学历高、专业优的210人优秀年轻后备干部库。选派27名年轻干部到急难险重、对外开放、项目推进、脱贫攻坚和信访维稳等基层一线岗位锻炼，选派9名年轻干部挂任区内水利、交通、住建等一线岗位领导职务。选派一批工作能力强的优秀年轻干部到先进地区、上级部门学经验和方法；选派工作经历单一的22名年轻干部到其他部门单位交流任职。一年举办1期科级干部读书班、4期领导干部大讲堂，提升干部能力；今年拟选派50名年轻干部赴江苏、上海等发达地区，针对产业转型、深化改革、乡村振兴开展培训考察。借助正在筹建的三线干部教育学院、阿坝州长征干部学院，进行现场参观上微党课、体验式教学等，大力开展“80后”年轻干部铸魂工程，确保100名“80后”干部党性锤炼全覆盖。
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