“三突出”关心激励脱贫一线干部
本报讯（茂组宣）自脱贫攻坚工作开展以来，茂县围绕培养使用、正向激励、严管厚爱三个重点切实抓实全县脱贫攻坚一线干部关怀激励工作，有效激发广大一线干部干事创业激情，为决战脱贫攻坚、决胜同步小康提供了坚强的组织保证和人才支撑。
突出培养使用，让脱贫一线干部“有盼头”。该县注重将在脱贫攻坚一线勇于担当、实绩突出、懂特色产业等专业知识的干部选进领导班子。突出正向激励，让脱贫一线干部“有劲头”。对在脱贫攻坚一线表现突出、成效显著的干部予以表扬奖励，目前，全县64名贫困村“第一书记”中，12名“第一书记”分别受到了省、州、县的表彰。同时将县上下派的8名“第一书记”纳入县级后备干部管理库，对其进行跟踪管理和培养考察，作为提拔使用的重要参考。突出严管厚爱，让脱贫一线干部“有想头”。出台《茂县脱贫攻坚责任追究办法》，对7名不称职、不合格干部进行约谈、诫勉谈话及免职，督促全县脱贫攻坚任务有效落实。从经费保障入手对“第一书记”严格执行生活补助发放，保障工作经费。
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