马尔康市紧盯“四个环节” 管好用活专家人才
本报讯（刘文娟）近年来，马尔康市注重从“科学界定、联系服务、发展助力、动态轮换”四个环节入手，建立优秀专家人才科学管理使用和服务机制，推动“人才强市”战略落地落实。
“指标量化”精准识别入库，区分行业领域明确5大项21条优秀专家人才界定标准，建立由7个类别32人组成的“优秀专家人才库”，分类建立专家人才档案和管理台账，对其主要业绩、专业成果、考核情况等进行登记管理。“高层对接”常态联系服务，建立《领导干部联系优秀专家人才制度》，经市人才办推荐或自行选定，每名县级领导联系1—2名“库内人才”，每年联系次数不少于4次。“智力锦囊”持续发展助力，开展专家人才建言献策及决策咨询活动，注重邀请“库内人才”参与重要决策事项的事前调研、事中执行和事后监督。“一线跟进”动态更新轮换，常态开展优秀专家人才库动态更新，对调离本市、退休和因身体原因不能正常履职的，自动终止资格。
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马尔康新闻，故乡情，家乡事！不思量，自难忘，梦里不知身是客，魂牵梦萦故乡情。马尔康县，是陪我们行走一生的行李。