理县推行社区“大党委” 探索治理“新路径”
本报讯（王明玥）为破解资源分散、步调不一、条块分割造成的社区治理“碎片化”难题，近年来，理县积极推行城关社区“大党委”区域化党建模式，实现组织优势、治理资源、服务功能最大化。
建强“组织链”，打开共驻共建新局面。组建党建联盟促条块融合。通过“3+3+1+1”组织方式，联建构成杂谷脑镇城关社区“大党委”，由3个社区党支部、3个老干部党支部、1个社会组织党支部、1个驻镇域县属国企联合党支部组成。按照“推荐任命”制，“大党委”委员会设委员8人；调整组织架构促功能整合。形成以“社区党委—社区党支部—片区长”为基本框架的社区党组织设置模式，按照“1363”工作法，以社区“大党委”“吉祥先锋”红色服务驿站为中心，厘清“三张清单”，对标“三单服务”，做实“六类服务”；健全运行机制促效能聚合。建立“决策监督、执行效率、联系协调、议案收集、工作保障”五项机制，形成“大事共议、实事共办、急事共商、难事共助”运行规则，每月召开1次联席会议，每季度召开1次“大党委”各支部议事会。
优化“治理链”，形成同心同力新格局。“微网格”推动大协同。按照“网格+智慧社区管理”模式，社区划分为7个居民网格，配备7名网格管理员，形成“社区主要负责人—片长—楼长—单元长”的四级层级化管控模式；“微平台”统筹大资源。社区“大党委”联合县政协片区指导组，通过“有事来协商·有理协商”小微协商平台，组织面对面协商，妥善解决理县经济适用房办证遗留问题，群众满意度测评达97%；“微阵地”点亮大幸福。充分利用党群服务中心阵地，在亲民化改造中去行政化、去形式化，搭建党员与群众融为一体的服务桥梁，收集困难问题诉求25个，及时有效处理问题11个。
延伸“服务链”，谱写互联互动新篇章。红色服务聚民心。以“双报到、三服务”为载体，统筹辖区“双报到”单位工作力量下沉一线，召开社区“大党委”工作联席会7次；志愿服务慰民心。整合青年、巾帼志愿者、社会组织和“吉祥先锋”党员志愿服务队等力量，打造“吉祥先锋”红色服务驿站，在驿站党员积分卡上对服务成效进行评分，服务党员可在驿站按得分兑换生活用品，目前已有27个单位73名党员完成积分兑换；贴心服务暖民心。组建社区疫情防控队到3个社区开展日常巡逻、入户排查120余次，坚守社区防疫一线，开展政策宣讲、免费义诊等服务15次，实现区域化党建服务效益最大化。
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