理县强化队伍建设 推动教育健康发展

本报讯（理县政府办）近年来，理县县委、县政府坚持把教育事业摆在优先发展的战略地位，夯实教育发展基础，建立健全促进教师队伍建设的长效机制，推动教育事业健康发展。

持续推进“县管校聘”改革。该县在义务教育阶段开展“县管校聘”改革，对566名教师进行“岗位竞聘”，8名校长、教师进行轮岗交流。截至目前，已完成“县管校聘”5名待岗培训人员的考核和再上岗安排，23名教师进行轮岗交流，实现工作常态化。

深化教师激励机制建设。该县以筹措、社会捐助等形式建立教育激励机制，制定《推进民族地区教育发展先行实验区建设激励机制实施办法》，每年预计投入资金350万元，从教师职称岗位、校长教师轮岗交流、学校教育发展、教育改革创新四个方面进行激励。

构建“研训一体”的教改模式。截至目前，该县开展“国培计划”项目培训16场次，培训1540人次，对138名深度贫困县“一村一幼”辅导员开展集中提升培训。

积极开展浙江东西部与遂宁援助的教育合作。派出校长挂职培训6人次，教师顶岗学习27人次，共同联动教育研讨23次。教师专业水平得到提升，在专业上有近百人次获省级奖，300余人次获州、县级奖，80人次在报纸杂志发表文章。

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