金川县“引才+育才”刚柔并济拓宽用人渠道

本报讯近年来，金川县高度重视人才队伍建设工作，认真落实人才强县战略，紧紧围绕区域经济发展，加大人力资源开发，加强人才队伍建设，为全县经济社会发展提供了有力的人才保证和智力支撑。

严格刚性引才，始终坚持“凡进必考”招录原则，不断扩充人才资源库，通过直接到大专院校考核选聘急需、紧缺专业人才和面向人才市场公开招录（聘）。坚持柔性引才，牢固树立“不求为我所有，但求为我所用”的柔性引才观，不断加强与眉山市、夹江县等地区的对口援助单位合作，通过商调、交流、短期借调、援藏挂职等方式为金川县引进各类紧缺人才，并选派本土优秀人才到内地发达地区，通过挂职、学习、考察等方式培养储备优秀人才，不断促使本土人才成长。创新人才理念，针对在人才管理方面存在的突出性问题，立足精细化管理，为吸引人才进县服务。

（金川县委组织部供稿）

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