“三心”举措 温暖干部职工
本报讯 今年以来,红原县从用人导向、绩效考核、关爱保障等方面为干事创业者撑腰鼓劲，有效调动干部队伍的积极性，为红原“三地一时代”建设提供坚强的组织保障和智力支持。
坚持好干部标准，优先提拔使用脱贫攻坚一线优秀干部,工作成效显著、群众普遍公认的干部，充分保护和调动各年龄段干部的积极性；制定《红原县关于进一步关心关爱干部职工的意见》，目标管理杠杆撬动和留住人才作用得到充分彰显；全面落实公务员职务与职级并行制度,施行“一人多岗、一岗多能”AB岗轮岗补位制度，切实保障干部职工顺利休假；实行住房分配高层次人才倾斜加分和在红原连续工作年限折算评分制度，解决315名干部无房问题。（红原县委组织部供稿）
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