阿坝县“四到位”提升驻村工作水平

本报讯（查晓红记者王和斌）今年以来，阿坝县结合脱贫攻坚重点工作，强化驻村帮扶责任意识，细化帮扶措施，努力做到帮扶到位、培养到位、管理到位、激励到位，着力提升驻村工作水平。

该县重新调整选派74名“第一书记”、435名驻村干部，确保驻村工作不脱节；实行工作定期会商制，驻村工作组每个月、脱贫攻坚协调小组每两个月召开一次会议，分析研究解决驻村帮扶工作中遇到的问题，确保帮扶实效。

下发脱贫攻坚帮扶力量培训计划，组织“第一书记”、驻村帮扶干部、农技员等开展脱贫攻坚知识、政策业务等培训，每季度分类举办专题示范培训班1期，培训干部900余人次，着力提高驻村帮扶干部业务水平和服务群众能力。

完善《阿坝县贫困村和非贫困村第一书记管理办法》、“双色问题清单”和“回头看”等制度，建立贫困村“第一书记”手机APP管理督察、通报机制，把驻村帮扶工作纳入干部年度考核内容，并把考核结果作为领导班子和领导干部年度考核等次、干部选拔任用的重要依据，实现帮扶工作制度化、规范化。

深入落实《阿坝县关于切实做好建档立卡贫困村党组织“第一书记”生活工作保障实施办法》等帮扶激励措施，走访慰问困难驻村干部1名，通报表扬2名“第一书记”和5名驻村干部，综合驻村干部身体、家庭情况等，调整查理乡新民村等 “第一书记”3名，切实关心爱护脱贫攻坚一线干部，激发其工作活力。

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