民乐 打造多层次人才队伍助力乡村振兴

民乐讯近年来，民乐县围绕人才资源这个根本，积极“调兵遣将”，着力打造多层次人才服务链，以人才振兴助力乡村振兴。

把选好配强村“两委”班子作为乡村振兴的关键之举，大力推进书记主任“一肩挑”，全县“一肩挑”比例达到93%；积极推进村干部专职化，考录56名专职村党组织书记，按照村干部“45岁以下、高中以上文化程度为主体”的要求，动态储备村级后备干部700多名，村级班子结构极大改善。以村“两委”换届为契机，切实将政治素质高、群众威信高，带头致富能力强、带领群众致富能力强的“双高双强”年轻优秀人才选进“两委”班子。目前，已有312名“土专家”“田秀才”选入村党组织班子。

按照全市实施人才助力乡村振兴“十业百社万才”计划部署要求，组建中药材、高原夏菜、优质牧草、乡村旅游等8个县级乡村振兴专家服务团，筛选部分人才引领型农民专业合作社进行重点扶持和联系培育，着力构建形成服务产业发展的多层次、全方位人才支撑体系。整合科技特派员、乡村振兴专家服务团等服务三农工作力量，推行农业专业技术人员“联镇包村挂项”和农业科技专家服务团联基地联农户服务制度，组织180名农业技术人才深入镇村常态化开展“五个一”服务活动，为19个贫困村每村选派一名驻村农技员，强化贫困村主导产业培育和农村实用人才培训。

深入实施县域外民乐籍人才回流计划，建立17个县域外民乐籍人才联络群，积极宣传返乡创业扶持政策、家乡经济社会发展情况，依托县级专家科研工作站等平台，采取短期聘用、技术合作、人才租赁等方式，柔性回引8名县域外民乐籍高层次人才定期回乡开展技术指导、人才培训等活动，先后回引30名县域外本土人才返乡创办企业、合作社等实体，通过多种方式助力家乡发展。实施乡土人才培育工程，落实“四个一批”培训要求，持续开展农村实用人才培训实训，紧紧围绕中药材、高原夏菜、马铃薯、花卉等特色优势产业发展需求，以生态宜居搬迁群众、农民合作社带头人、种养殖大户和贫困群众为主体，举办各类农村实用技术培训班60余期，培训新型职业农民6500人次。（曹加瑶）

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