做 一 颗 矿 山 上 的 钉 子 记盐边县钒钛工业区龙蟒矿冶公司副总经理、共产党员王祥波
王祥波（右一）为参观者讲解公司的生产工艺。
□本报记者 梁波 文/图
5月30日晚6点半，市三中高一学生王卓妍兴冲冲放学回到家里，却没有看到父亲王祥波，她知道和父亲说好的“周五一起吃了晚饭去逛超市”的许愿又食言了。
此时，在盐边县钒钛工业区龙蟒矿冶公司二选厂的生产车间里，副总经理王祥波正和厂里的技术人员在生产现场商讨工作。作为分管生产、安全的副总经理，繁重的工作让他已经忘了和女儿的约定。
自从2004年从绵竹公司来到盐边公司工作，整整17年，忘记和家人的约定，王祥波都数不清有多少次了。
从参加工作开始，就把爱岗敬业当作人生信条的王祥波，到盐边县钒钛园区龙蟒公司工作后，被这里富集的资源、热情的人们所吸引，逐渐爱上了这座英雄的城市，他在这里结婚、生子、购房，成为攀枝花的新移民。
在盐边钒钛工业区龙蟒矿冶公司工作的17年历程中，他感觉自己最大的人生收获，是2010年6月加入了中国共产党，“入党，让我有了使命感，总感觉有一股力量在推着我前行，工作上更加认真、负责，不然对不起胸前佩戴的党徽。”
为了当好一名合格的党员，从入党的那天开始，王祥波暗暗在心里许下自己的初心：“做一颗矿山上的钉子，钉在哪里，哪里就一定要出成效。”
原本是学化工的中专生，要“跨界”到钒钛领域，王祥波感觉自己的知识储备严重不足。当时的龙蟒矿冶公司为了把科技创新作为企业的核心竞争力，制定政策，鼓励各岗位员工通过在职学历提升工作能力，王祥波刻苦自学，拿到了工商管理大专文凭。
从选厂的车间副主任到选厂的生产副厂长、厂长，再到管生产、安全的公司总经理助理、副总经理，王祥波几乎把所有精力投放在了工作上，无论在哪个部门，他总是上班最早、下班最晚的员工之一；走上公司管理岗位后，他几乎每个星期回家里的时间只有2到3天，而在公司的时间是4到5天；因为父母远在绵竹老家，公司每半年给他一周探亲假，安排他回家探望年迈的父母，每一次回老家，陪父母呆不了3、4天，他“心里就像猫儿抓一样”，每天晚上打电话给同事，询问他分管的生产、安全情况；只有回到工作岗位上，他才感觉心里是踏实的。
“不管在哪个岗位上，每次逢年过节，他总是最先提出主动加班、值班的人，一个党员能有这样的担当和责任心，我服。”和王祥波共事多年的龙蟒矿冶公司二选厂副厂长高久洪，这样评价他眼里的党员王祥波。
正是有了这样的担当和责任心，位于盐边县新九镇炉库村的一选厂建设、投产的时候，王祥波吃住在生产一线；2012年，二选厂的钛精矿产量、质量上不去，他带领厂里的技术团队、一线岗位工人，进行了长达半年多时间的系统流程改造。白天看现场、取样、分析原因；晚上通宵达旦查资料、开会，不断借鉴国内外同行的先进技术，与公司合作的大专院校科研团队加强协作，最终将原产4万多吨的钛精矿，提升到5.8万余吨。2016年，选矿一厂选矿的产收率不高，铁精矿产能仅为7、8万吨，为了对标先进谋发展，他与公司技术科、设备科的同事一起，进行了改造再创新，使铁精矿的产量突破10万吨，原产1.8万吨的钛精矿也提升到2.5万吨……
在生产安全的管控上，王祥波根据自己多年的工作心得，总结出了“严、实、新、细”管理法和“盯、跟、守”管控法，公司所在的矿山、选厂的高边坡、排土场、尾矿库，在他及团队的努力下，实现了“管住水、护住坡、看住井、应得急”，尤其是定期对尾矿库五大系统进行检查、梳理，管控精细程度在同行业中处于领先水平。
为坚持党对一切工作的领导，加快人才培育推动公司发展，龙蟒矿冶公司坚持把党小组建在班组上，实行党小组和班组一体化管理，实施“双向培养”计划，加强农民工党建力度，全公司1300余名农民工成为生产一线的主力军。王祥波积极配合党支部工作，有意识地在他分管的工作中发现人才、使用人才，让多名中青年骨干走上了管理岗位。龙蟒公司党支部先后在2018年荣获“盐边县党旗领航示范点”，在2019年荣获“四川省先进党组织”。
盐边县钒钛工业区龙蟒矿冶公司因为有了许多像王祥波这样“做一颗矿山上的钉子”的党员干部，才实现了钒钛磁铁矿资源规模化、集约化、科学开发可持续发展，走上了科技创新、节约资源、绿色发展、高效开发利用之路，成为盐边县的纳税大户，当前已形成年产原矿1500万吨、铁精矿350万吨、钛精矿90万吨、硫钴精矿3万吨的生产能力，是全国最大的钛原料供应基地。
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