规范非公企业民主管理 构建和谐稳定劳动关系 促进劳资双向共赢发展 临夏州召开非公企业民主管理工作观摩会
本报讯(记者 金圣杰 胡江）为进一步推动临夏州新时期产业工人队伍建设改革，构建和谐稳定的劳动关系，规范非公企业民主管理，促进企业和职工双向共赢发展，3月24至25日，临夏州总工会组织各县（市）总工会主席和部分非公企业代表，在永靖县举办“全州工会系统非公企业民主管理工作观摩会”，通过现场观摩金发建业集团职代会各项流程规范，学习、借鉴和推广非公企业在民主管理工作中的好经验、好做法，不断提高各级工会干部业务能力和知识水平，特别是增强抓好非公企业职工权益维护、和谐劳动关系构建的工作本领，达到以学促训、以学促干的目的。
近年来，金发建业集团工会认真履行工作职责，以提高职工整体素质为目标，以关心职工福利和维护职工利益为己任，在维护职工队伍稳定、构建和谐劳动关系、推进企业民主管理建设、开展劳动竞赛等方面，作出了显著的成绩。特别是集团工会认真履行“维护、参与、建设、教育”四项社会职能，在保障职工民主权益、构建和谐劳动关系、推进企业民主管理、厂务公开、技能竞赛等方面，团结职工，发扬民主，参政议政，最大限度地调动了广大职工的工作热情，赢得了职工群众的信赖，树立了良好形象，为非公企业和工会组织发挥作用起到了示范带头作用。
会议要求临夏州各级工会组织突出工作重点，抓住关键环节，提高非公企业民主管理工作水平。要努力完善“党政统抓、各方共管、广泛参与”的领导体制和工作机制，加强协调配合，形成工作合力，不断优化履职尽责的工作环境。要持续推进企业民主管理工作，确保职工民主政治权利落到实处。要探索推行民主管理的有效途径，扎实深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，创建学习型组织，争做知识型职工，大力开展岗位练兵、技术比武等技术技能比赛，培树“工人先锋号”“五一双奖”“技术明星”“河州工匠”“职工职业道德双十佳”先进典型，引导教育职工立足岗位、爱岗敬业，为促进企业发展建言献策、建功立业。要加强组织领导，认真履职尽责，确保非公企业民主管理工作落到实处，把企业民主管理作为党政主导职工维权机制的核心内容，做到责任到人、措施到位，真正形成全会上下联动、齐抓共管的工作格局。要整合资源，有效发挥政府、企业、工会三方协商机制、厂务公开领导小组、政工联席会等作用，共同解决各种矛盾和工作难题，协调各方力量合力推动工作发展，通过职代会制度的不断建立，民主管理的不断推进，切实增强职工群众幸福感、获得感和安全感。
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