嘉峪关电务段积极推行职工“点餐”培训制度

本报讯 “普通型的培训只能‘管饱’，个性化的菜单能够让我“解馋”，这次的公文写作培训让我实实在在的对公文的写作框架、结构有了扎实的了解和掌握，这种职工‘点餐’、因材施训的培训效果好，我们欢迎。”日前，嘉峪关电务段成立职工培训需求调查领导小组，对信号工工种和关键岗位岗上职工培训需求进行全面调查，形成职工“点餐”、因材施训的培训模式，从而全面提升职工队伍素质，推进培训工作常态化、制度化。

该段根据现场生产实际情况、队伍现状和培训教育方面存在的薄弱环节，量身定制2021年业务学习、实作技能培训计划，提供送教上门、点餐培训。结合近期重点工作、典型故障案例等，开展“车站与区间、驼峰、车载、电子电气、机电修配、汽车驾驶员、科室管理人员”7个岗位的业务技能培训。结合季节性工作特点，对集中修施工、防洪防汛、冬季作业中涉及的专业知识、多发故障等编制成相应教案、视频课件，有效推动现场作业标准化、规范化的落实。开展以优秀大学生为主体的职业技能竞赛，大学生技术答辩会，以赛促训，把所学知识与技能通过比赛，以“熟、快、准”的形式展现出来。同时，开办职工业务技能“提素夜校”，搭建“小讲台”、设立“点将台”、评选“小讲师”，组织职工参与授课竞赛、课件制作、示范演练等活动，促进职工学技练兵的积极性，在全段范围内形成“学技术、练本领、提素质、保安全”的良好氛围。（刘天海）

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