实战演练 实现甘孜法院三个突破三个首次
“现在开庭……”随着法槌声落，16日上午9时，一起抢劫案件在甘孜中院开庭审理。
庭审中，多次出现控辩双方不遵守法庭纪律、不服从法庭指挥，被告人哄闹法庭、挑衅法庭权威的情况。实际上，这是甘孜法院系统能力建设年练兵提能工程组织的一场示范庭审的现场。
为更好落实“审理者裁判，裁判者负责”要求，今年10月12日至16日，甘孜法院系统以能力建设年为契机，突破传统模式，切实推行“练兵提能工程”实战演练，实现了甘孜法院的三个突破和三个首次。
突破“自练自评模式”
首次委托第三方庭立方公司开展“练兵提能”实战演练考核。控辩双方和其他诉讼参与人均由第三方公司专业人员担任，助演人员从专业角度出发，高度仿真办案场景，多维度考核各办案团队的真实水平。全州18个基层法院分两批参加实战演练，每批使用一个案例。本月底，将举办“能力建设年”练兵提能工程刑事审判团队庭审评比总结会议，届时将会公布全州法院技能练兵刑事审判团队庭审评比成绩并进行逐一点评，以考带练，进一步提升全州法院刑事审判法官的庭审水平。
突破“照本宣科模式”
首次推行练前保密制。要求派驻纪检组、监察室全程监督，工作人员全程保密，能力建设办全程监考，该院主要领导适时巡考。实战演练分为笔试和模拟庭审两个环节。笔试采取闭卷方式，根据给定的案卷材料，组织参考人员当场撰写审理报告，考核法官认定事实、分析证据、法律适用、裁判说理、文字表达等能力，以及对于审理报告的格式、结构等内容的掌握程度。模拟庭审就笔试作答的案例，模拟主持庭前会议和庭审，完成从庭前会议到宣判的整个流程，考核法官驾驭庭审的水平、考核书记员庭审记录的完整性、准确性和记录速度、考核法警遵守《人民法院司法警察值庭规则》的情况。
突破“传统培训比武模式”
首次探索以战带训模式。本次模拟庭审的案件是庭立方公司结合甘孜法院实际选取的真实案例，相对于虚构的案例而言，更有利于提高“庭审”效果。模拟庭审严格按照一审案件开庭程序进行，其中还特别模拟了侦查人员、证人出庭作证环节，双方均对侦查人员和证人进行了发问。案例紧贴当前存在的庭前会议不规范、证人出庭作证程序不规范等突出问题，以法庭为培训课堂，突破传统培训，技能比武模式，用以战带训的方式进行现场教学，给干警们上了一堂最直接、最生动、最有效的专业课。
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甘孜新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离甘孜再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。