千阳：四突出加强年轻干部培养管理

本报讯（记者李喜林 通讯员李丹 邓小锋）近年来，千阳县不断加强年轻公务员培养锻炼，突出思政建设、突出业务培养、突出提升补短、突出监督纠偏，建设了一支信念坚定、作风优良、务实创新的年轻公务员队伍。

一方面探索实施年轻公务员心理关爱工程，指定专人通过手把手教业务、教技巧，1对1结对子、帮适应的方式，帮助年轻公务员积累经验。另一方面强化理想信念教育，有计划的组织年轻公务员赴红色教育基地、党性体验中心开展理想信念教育，引导干部从老一辈革命先烈的奋斗史中汲取营养，增强宗旨意识、牢记初心使命，增强为人民服务的决心和勇气，走好从政第一步。

将年轻公务员思想政治建设作为干部成长成才“首道关”，建立组织部门+部门党委（党组）双培养机制，根据年轻公务员培养情况，优先抽调专业对口、有业务特长的优秀年轻干部参与全县阶段性重点工作。同时，牢固树立严管就是厚爱、监督助力成才理念，助力干部成长成才。

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