红原县高质量完成 村（社区）党组织换届选举工作
本报讯（红原县委组织部 记者 姜国春）近期，红原县按照村（社区）“两委”换届工作要求，把选优配强班子作为首要任务，严格依法办事，严明纪律规矩，村（社区）党组织换届选举稳步推进，105人当选新一届村（社区）党组织班子成员，35人当选村（社区）党组织书记。
“四步先行”，确保前期筹备到位。摸排调研先行，县级干部带头深入调研，开展村（社区）“两委”班子综合分析研判，分村建立运行情况分析台账35个，做到底数清情况明； 谋划部署先行，成立村（社区）“两委”换届工作领导小组，召开县、乡、村三级工作部署动员会，制定县、乡实施方案，“一村一策”统筹推进； 联系指导先行，推行县级干部联乡包村机制，逐村成立工作组，驻村指导；业务培训先行，切实开展政策研习、业务辅导，培训乡（镇）、部门、村（社）干部500余人次。
“注重两环节”，确保全体动员到位。注重动员宣传环节，充分利用广播、微信、专栏等载体，发布换届工作进展情况和严肃纪律漫画，做到广播天天有声音、微信时时有信息、基层处处有氛围；注重谈心谈话环节，紧盯七个必谈对象，全覆盖开展谈心谈话，讲明纪律、谈透道理、做通思想，确保全县一盘棋，上下一条心。
“三从严”，确保人选资格到位。离任审计从严，县乡联动，对35个村（社区）财务和干部离任经济责任进行审计；资格联审从严，结合“双推一选”，乡镇主导对村党组织候选人进行预审，县委组织部牵头整合各部门力量对150名初步人选进行全方位县级联审把关；组织考察从严，全力推进村党组织书记、委员候选人初步人选民主测评、组织考察工作，确保候选人队伍干净纯洁稳固。
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