新政引人才 真金奖创新
“今天是兑现的日子,我们要给优秀企业及高层次人才兑现2000万元奖金及补贴来感谢他们。他们为博山的发展作出了贡献,与博山‘肩并肩\’一起成长,博山是一个有情有义的博山,说到做到!”博山区委副书记、区长聂玉彬在全区奖励兑现暨新旧动能转换重大工程推进大会上说道。
为进一步树立人才强区工作导向,发挥人才助推经济发展的作用,近日,博山区对2017年度为全区经济社会发展作出突出贡献的优秀人才、企业和科技创新成果进行表彰,奖励总金额近2000万元。
新理念催生好政策
近年来,博山区不断强化人才强区和创新驱动战略的理念,积极创造条件,激励各类优秀人才创新创业,激励全区企业不断加大科技创新力度。制定《关于加强人才和科技创新工作的若干政策意见》(简称“新政20条”),被视为该区近年来分量最重、力度最大、系统性和针对性最强的人才和科技创新政策,每年设立企业家培训、智库建设、本土人才培养、中小企业创新四项基金1300万元,对国家级顶尖人才、省级高端人才及市级高层次人才,带项目、带技术来博山进行创业的,在市里配套的基础上,区财政给予同等金额配套资助,最高资助可达1000万元,五年内无偿提供相应办公研发场所和住房租金补贴。
同时,博山区重点围绕机电泵业、健康医药、汽车部件、新型材料四大产业园区,加快引进高层次创新人才、急需紧缺人才及团队。对辖区企业引进国家级、省级高层次人才对经济社会发展作出突出贡献的,分别给予100万元、50万元的一次性奖励,抛出真金白银,吸引各类优秀人才到博山创业发展。
好政策带来新突破
在一系列政策措施的引领下,去年博山区人才工作交出了一份满意的答卷。实施“人才引进123行动”,吸引一流高校、一流学科、一流专家走进博山工业行、文旅行、生态行,吸引“千人计划”专家赵耀华、“泰山学者”迟瑞东来博创业,实现了“千人计划”专家和“泰山学者”到博山创业零的突破；新增市级以上高层次人才15人,50余名专家教授成为博山区政府“智囊”和企业“特聘顾问”；新增省级以上平台6家,大院大校大所走进博山,建设金路达大电机等六大研究院；启动建设全市首个人才创新驱动中心；“智力回归”计划、“颜山英才”区域计划等招才引智项目,千人计划专家博山行等活动相继举办,一批高层次人才回乡创业发展。
“在人才资源紧缺、竞争激烈的情况下,需要从多方面入手加大人才引进力度,人才‘新政20条’的出台,就是希望通过健全人才发展激励机制,为博山吸引、留住更多的优秀人才。”博山区委组织部副部长、区人才办主任任栋如是说。
新突破传递正能量
在完善体制机制,释放政策红利的同时,博山区充分发挥政府主导作用,不断加大人才资金的投入力度,为优秀人才创造良好创新创业环境。据统计,2017年,全区共投入人才工作专项资金2748万元。此次奖励兑现大会,区委、区政府又拿出近2000万元资金对作出突出贡献的优秀人才和各类人才载体、创新成果进行重奖。其中,对入选科技部创新人才推进计划、省西部计划、淄博英才、博山区第三批“颜山英才”的15名优秀人才分别给予6至23万元的奖励,对获得院士工作站、市级以上平台载体的14家企业分别给予10至50万元的奖励,对新申报高新技术企业的2家企业分别奖励10万元,企业研究开发财政补助资金、知识产权创新的企业共计奖励近50万元,对全区技术改造设备投资2000万元以上的3家企业奖补1000余万元,对挂牌的4家企业奖励80万元。
“在博山区创业发展,值!”山东龙泉管道工程股份有限公司副总经理邢士波说道,“这个奖励政策不仅仅是物质上的奖励,更多的还是一种来自精神层面的认可,就像种下了一颗正能量的种子,能够开花结果、慢慢传播,吸引更多优秀人才到博山区来扎根发展。”
“下一步,我们将继续出台更加优惠的人才和科技创新政策,推进平台载体建设,加大金融支持力度,提供高效、便捷的服务,进一步发挥博山产业特色优势,逐步形成人才和创新驱动发展的良性循环,形成各路高人慕名而至、各类人才纷至沓来的磁场效应,为全区转型升级提供强有力的科技支持和智力保障。”博山区委书记刘忠远如是说。(何舒乐)
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