青年路街道:“人才+”工程积蓄发展新动能
本报讯今年以来,周村区青年路街道通过实施“人才+”工程,打破影响人才引进、培育和成长的体制机制壁垒,搭建人才发展载体,实现引进一批人才、凝聚一个团队、新兴一个产业的良性发展格局。
人才+项目,转变人才引育观念。树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的人才引育观,建立高端人才引进和本土人才培养“双通道”,坚持以重大项目建设为抓手,做好“体制内”“体制外”高层次人才引进、本土人才素质提升和柔性引才工作,促进人才和项目的有机结合。
人才+产业,打破人才壁垒。根据街道发展需要,实施优秀人才“返乡创业”扶持计划,出台明细的产业政策,全力推动战略性新兴产业和现代服务业的发展,加快重大产业基地及高端领域重要项目的布局和建设,健全产学研合作交流,促进产业成果转化。
人才+载体,激发创新活力。进一步优化创业、生活软环境,实施“人才安居乐业”和“人才支撑”两个计划,依托大学生创业孵化中心等平台载体,在住房、医疗、税收、创业指导等方面提供优惠政策,强化与高等院所合作交流,建成各类创新企业和团队10余家,打造集技术研发、成果转化、人才培养、产业培育于一体的协同创新“联合体”。(王伟)
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