没了年龄红利便是没了叫嚣资本 职场“中年女”
“中年”这个词又上了热搜，这次是关于无戏可演，只能重复演绎事儿妈、恶婆婆的中年女演员，但类似的职业瓶颈并不局限于影视圈。看看当下的职场女性，一旦被贴上“中年”标签，她们所处的困境与遭遇的打击，也是满屏的悲戚和无奈。
中年女演员式困境，说的是当下职场女性
想必最近大家在微博热搜上已经吃过“中年女演员危机”的瓜了。
第13届FIRST青年电影展闭幕式上，海清作为颁奖嘉宾在颁奖后叫住了小花周冬雨，又cue了姚晨、梁静、宋佳，甚至远程喊话没来现场的马伊琍，发表了“中生代女演员困境”的感言，直言她们“是一群非常热衷表演的女演员。”她们有目标，有野心，岁月赋予了她们皱纹，也赋予了她们经验和阅历，希望导演和制片人能重视这些中生代女演员，给她们更多的表演机会。
那段发言中，有励志也有悲戚，更多是对现实的无奈和慨叹：中年女演员无戏可演。宋丹丹说，35岁以后，就没人找我拍戏了；焦俊艳说，过了30岁，自己就像白菜一样任人挑选，一会嫌你这个叶子老了，一会儿嫌你日期不新鲜了；大S则在节目《我们是真正的朋友》里提过，因为年龄原因自己很长一段时间接不到戏，即使主动找来的剧本也都是演妈妈。
确实，重复地演绎一些爱嚼舌头的事儿妈，两集就下线的恶婆婆或无人爱的冷面女高管，已成中年女演员的通用人设，而她们真正的演技才华、经验阅历，无人赏识。
中年女演员困惑于世俗给予的年龄偏见、人设标签，其实在现实中你我更甚。当日海清的发言不仅指出女演员受囿于年龄的烦忧与些许委屈，还引发了网友们对女性职场困境的热议。作为当事人之一的@姚晨也转发微博表示“类似的职业困境也不仅仅局限于影视圈”。
职场中年女，一个最丰沛也最尴尬的年龄阶段，有野心，有欲望，有向上的渴望，也有下坠的恐慌。她们不比20多岁的少年，有着敢于试错的勇猛心和随时随地走人的任性，没了年龄红利便是没了叫嚣的资本，在一众标签中，她们也只能默默对这世界翻尽白眼。难怪有网友发问：谁配和职场中年女比惨？
职场中年女性困境图鉴
盼我资深，还盼我年轻爱卖萌；要我贤惠，还要我做拼杀超人。职场中年女，难呐。
有工作经验，也有一身标签
这个世界为职场中年女人定义了很多人设，即使你千般不愿也会被硬生生地贴上“年纪大学习能力差”“有孩子没工作责任心”“严厉脾气大/霸道/情商低/自尊心强”等恶意满满的标签。相比中年男长期加班熬夜，带领团队冲业绩，人们会夸他敬业爱岗、成熟有为，中年女面临的是“原来是工作狂啊，怪不得到这把年纪还没嫁出去”“肯定是嫉妒别人年轻貌美，尽折腾下属了”。多少职场中年女心中热情明明还在，却遭遇莫名的“标签暴力”，心酸不已。
破解难度指数：★★★☆☆
未婚却适婚成“出圈”难题
对于一些职场女性来说，最怕的不是为奇葩同事背锅，被头顶“职场妈妈”光环的同事挤兑，而是已经进入了随时随地都有可能结婚生子的年纪。正如网友吐槽“新公司最怕的就是招来一个25+的未婚女性，工作没多久就结婚，一结婚就怀孕放产假，没法上班还要照开工资”。日剧《非妈妈白书》中女主在求职时男上司回应，“最好是男的，女职员的话，好好栽培也要休产假，即使回来工作了也是时短”。这么一来，未婚却适婚，成了职场中年女性跳出困境的重度障碍。
破解难度指数：★★★★★
35+的年纪，阅历多顾虑也多
职场中年女之所以有那么“悲惨”，除了那些无来由的世俗偏见之外，还有来自她们自身的原因。年纪变大，阅历变多，顾虑也多，20+的年纪，自带攻击性，信奉“不认怂、不认命”原则，苟活算什么，得跟这世界正面刚！但到了35+的年纪，即使有一万个想离职的理由，也有一万零一个不能离职的理由。毕竟重新找工作既要面对企业的挑剔，还要面对兼顾家庭的挑战，若重回一线工作，继续三班倒、连轴转，就是把中年人那点所剩无几的“自尊”给剥去了。
破解难度指数：★★★★☆
框在世俗给的人设里，被外界喧嚣挤着走
“凡想继续存活的人必须将他的劳动力运用到极致……每个人都知道，凡在竞赛中落后的人都会跌倒而无人看顾，而过了四十岁的人则意识到，这个世界不再需要他。”1930年，德国哲学家雅斯贝斯早就看清了职场上的中年人有多冰凉，而现下女性的委屈尤其茂盛。
将当日的工作逐一攻破，回到家还得辅导孩子作业，收拾完简单的家务，哄完孩子，又要计划第二天的工作任务，并随时开启家中办公模式。生活在循环，被框在世俗给予的固定人设中，中年女人只能被动地往前走，在职场和家庭中费力周旋，在伴侣和生活中扮演女中豪杰。
虽说无解的焦虑是一种坏情绪，但有解的焦虑却是向上的动力。就像海清发表的关于中年女演员处境的内容，不是教唆你如何卖惨，而是认清现实，也要有“人到中年，也能打”的魄力。
（来源：城报）
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