公交司机突发心梗，安全停车后不幸猝死，因“自愿放弃社保”不能认定工伤？ 司机已被认定工伤 家属获赔123万元
近日，福建省福清市一公交司机陈师傅在行车过程中突发心梗，安全停车后猝死，司机所在汽运公司曾让所有员工签署自愿放弃社保声明书，因此不能被认定工伤。此事一出，引起网友广泛关注。
1月28日，福清市有关部门回应称，目前该司机已被认定为工伤，相关部门正积极做好善后工作。
家属和公司对工伤认定有分歧
公司称出于人道主义愿赔10万
1月25日，行车途中的福清市公交司机陈师傅突发心肌梗塞，根据车内录像显示，陈师傅用手捶了几下胸口，伴随着一阵剧烈咳嗽后，他及时将车靠边停稳，确保了车上乘客的安全。
陈师傅下车后踉跄倒地，乘客下车搀扶。车上两名乘客下车守在旁边拨打了120急救电话，之后陈师傅经医院抢救无效死亡。
陈师傅的妻子宋女士告诉记者，事发前一天她还在湖北和丈夫视频，丈夫平时身体十分健康，没想事情来的这么突然。
宋女士说，事发后她联系了丈夫生前供职的福清市华平汽车运输有限公司，认为自己丈夫的猝死属于工伤，公司应该进行赔偿。
公司称，此前和包括陈师傅在内的公司员工签订了“自愿放弃社保声明书”，每月会额外给500元补贴，因此陈师傅不能认定工伤，公司表示出于人道主义，愿意赔偿10万元。
陈师傅是在2017年9月18日签的合同，按照宋女士的说法，公司称本来给缴370元，如果不让公司缴的话，每个月给职工500元补助。
当地人社局介入
陈师傅被认定工伤
事情发生后，福清市第一时间成立工作小组介入处理，会同企业对家属进行慰问和安抚，积极做好善后工作。
企业向人社部门提交了陈祖军的工伤认定申请及相关材料后，当地已于1月28日出具《认定工伤决定书》。
“未参保情况下，此次赔偿由公交公司承担。”福清市人社局一级主任科员郑斌说。
福清市交通局有关负责人表示，陈祖军的职业素养和责任感值得高度肯定。下一步，该局将持续跟进，确保赔偿金按照《工伤保险条例》相关规定及时赔付到位。同时，会同企业帮助家属继续做好善后工作。
猝死司机家属获赔123万
公司称将为所有司机缴社保
1月29日，记者从福建省福清市华平汽车运输有限公司获悉，按照《工伤保险条例》有关条款，该公司赔偿陈师傅家属123万余元。目前，双方意见达成一致。
该公司有关负责人称，1月29日，该公司会为所有驾驶员缴纳社会保险。综合新华社、中国之声等
>>热议
@甜球球：我就在想，如果没有网络，如果没有热搜，像这种事情是不是就一了百了了？加大整顿一下社保问题吧，而不是遇到这种事情，全靠民意，全靠热搜，全靠网络来通缉了，之后才修改过来。
@斋藤飞鸟呢：做什么行业都必须投保。
@Aj稚冷：无论你是否自动放弃社保，只要公司没帮员工交纳，都算违法，这点到最后公司都会被告。
@阿c早点睡-：没想到这么快就能获得赔付了。果然社会舆论和广大网友的关注，还是有用的。
@陶盆里的鱼法师：没上热搜，人道主义10万；上了热搜，依法赔偿123万……这个案子是了了，但是这样解决问题的方式却令人唏嘘。综合
>>辣评
法定工伤义务，岂有放弃一说？
公交公司所谓的员工自愿放弃社保一说，不仅是毫无法律意识，更已经涉及触犯了法律。社会保险关系并非普遍意义上的民事关系，用人单位没有权力要求劳动者签订所谓的自愿放弃社会保险声明，即使已经签订了这样的声明，也因其违反了现行法律而是无效的。
如果劳动者的确没有参加工伤保险，一旦发生工伤，则由用人单位进行赔偿，而用人单位的赔偿额度也不是所谓双方协商的结果，而是由用人单位按照工伤保险待遇所核定的标准进行赔偿，即原本由工伤保险基金支付的所有待遇，均由用人单位来进行支付。用人单位在社会保险制度中是义务人；而劳动者在社会保险制度中既是义务人（有缴费责任），也是权利人（享受待遇），一旦用人单位不履行义务，最终影响的却是劳动者的权利。在这样较为特殊的权利义务法律关系中，社会保险制度不仅要做好国民教育，更需要提高用人单位的法律意识。据央视新闻
“自愿放弃社保”岂能成为挡箭牌
类似社保问题已不止一次登上微博热搜。据法律规定，投保工伤保险是用人单位的法定义务，不能因为劳动者个人的放弃声明而取消，即便是用人单位直接把钱支付给劳动者，也不能豁免用人单位的投保义务。
一些用人单位通过公司财务的个人账户向劳动者支付有关薪酬，从而逃避了缴纳社保义务，也给劳动行政部门监管造成困难。逃避社保不仅损害劳动者权益，一旦发生意外，也将给企业带来更大的风险成本。保障劳动者合法权益需有关部门主动作为，同时加强法律宣传，提高企业和劳动者参保意识。据新华社
>>说法
是否参保与工伤认定不存在因果关系
《社会保险法》第58条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费”；第72条规定，“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。
据人社部官方微信消息，按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。
湖南金州律师事务所高级合伙人邢鑫表示，劳动者和用人单位都必须参加社保。若员工签署自愿放弃社保声明，即便属于真实意思表示，也会因为违反法律强制性规定而无效。他说，参加社会保险与能否进行工伤认定之间并不存在因果联系。
根据《工伤保险条例》第17条规定，如果用人单位不申请，劳动者或其亲属在工伤事故发生或职业病被鉴定诊断后的30日后，可以向主管部门提出认定申请。
福建省法学法律人才库专家成员丁兆增表示，按照社会保险法、工伤保险条例及相关法律的规定，员工可以在发生工伤之后向工伤认定部门提出工伤认定申请。而按照法律规定，用人单位也应当在员工发生工伤之后的一个月内，向工伤认定部门提出工伤认定申请。综合澎湃新闻等
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