澄合矿业安全教育形式灵活多样 效果杠杠的
今年以来，澄合矿业不断创新安全教育方式方法，通过开展微信学知识抢红包、无“三违”人员抽奖和岗位流程顺口溜等形式灵活多样的安全教育活动，不断强化安全红线意识，促进了职工安全行为从硬性强制向自觉转变，使职工在轻松愉快的氛围中全身心投入到安全生产中，效果杠杠的。
微信学知识答题抢红包
“李勇，昨晚群里公布的45道题，你答对了几道？”“我答对了39道，抢到了9块7毛钱的红包，不错吧！”这是董东公司综采队夜班班前会后，刘小军与工友李勇的一番对话。刘小军一边打开手机，一边高兴地和同事李勇分享着自己的喜悦。
七月份以来，董东公司依托新媒体，率先尝试在微信平台上开设安全知识学习专栏，职工在指尖就能学到安规及岗位标准化作业流程等知识，形式新颖，创新了广大职工学习的方式。据了解，职工在活动中可根据岗位情况选择答题范围，如新《煤矿安全规程》、“一通三防”专业知识、机电运输专业等，随时随地均可参与答题，答对者进行抢红包活动。
“通过微信答题的方式，职工不仅能随时随地学习，还可以“点餐”学习，针对所在岗位回答问题，学习积极性和效果明显提高。”该公司安监部部长孙进仓介绍，对于职工不能确定答案或者难以理解的问题，“你好董东”微信平台还邀请各专业组组长为职工在线随时解答，形成了“线上答题+线下交流”的浓厚学习氛围。据统计，活动开展仅一个月，累计9713人次参与，参与率达75%。
“职工对什么形式感兴趣,我们就用什么形式普及安全知识。只有被大家接受,才能真正地普及。”董东公司代总经理樊刚说，“创新工作思维，运用微信红包这种大众化形式，实现了安全知识学习由枯燥灌输到主动学习的转变。”
无“三违”人员抽奖安全奖励双丰收
“下面请在上半年安全生产中无“三违”的采二队蒙小兵、郭民刚、姚书存进行摇奖。”随着无“三违”人员的一一揭晓，台下顿时响起一片热烈的掌声。这是7月27日一大早，董矿分公司无“三违”人员安全抽奖活动现场的场景。
“按章操作，既保证了自己和工友的安全，还能得到奖励，可谓是“一箭双雕”，实惠多多。”参与抽奖的郭民刚说。为了加强班组安全建设，不断增强职工自保、互保、联保意识，杜绝“三违”行为，实现人人都是安全员，人人都来抓安全的安全观念，有效防止零敲碎打事故发生。该公司举办无“三违”人员抽奖活动。安全无“三违”人员的产生，是由安监科、工会等部门严把职工安全关，将出勤、工程质量、安全指标、有无“三违”等作为主要依据，对职工的绩效考核进行排序，评选出上半年度无“三违”人员。目前，已评选出无“三违”人员262人，所评选出来的人员要有较强安全意识，在安全生产中能遵章守纪,按章操作，做到“三不伤害”。
岗位流程顺口溜记得牢保安全
“专用劳保穿戴好；工具绝缘最重要。各种线路分清晰；带电作业危险高。”这是董东公司机电队井下电钳工陈晓东自编岗位安全操作流程顺口溜的一部分。为提高岗位标准操作流程的实效性,避免教条生硬的背诵，近日，董东公司通过开展“顺口溜”征集活动，在全公司范围中掀起了学习《岗位责任制》和《岗位作业流程》两本书的热潮。截至目前，已收到各工种顺口溜20余条，内容涵盖从地面到井下等所有工作标准和技术要领。
“顺口溜，通俗易懂，便于职工记忆。”该公司安监部崔满江道出了开展此项活动的初衷，他介绍说，相较于之前冗长繁琐的岗位责任制和岗位标准操作流程,顺口溜更贴近工作实际,言简意赅，朗朗上口，职工们都乐于接受，便于操作，能够灵活运用。
“上岗说说顺口溜，口到心到程序到，干起工作来就像唱歌一样，既缓解了工作压力，又起到了提醒作用。”陈晓东感慨。如今，这种带有浓厚岗位特色的顺口溜不仅成为董东公司全员学习《岗位责任制》和《岗位作业流程》的好帮手，而且促进了职工在潜移默化中养成了正确站位、规范操作、上标准岗、干标准活的好习惯，成为职工相互学习、相互提醒的一种新方式，为确保实现矿井安全生产奠定了坚实基础。
（杨秦钊张新红柴艳）
新闻推荐
蔡依林出道18年，逐渐体会到人生最大的幸福是健康、吃得好、睡得好，只要学会爱自己，生活可以变得很简单，现在的她，在舞台上光彩夺目，褪去华服私下的她，却像个小女孩一样，也会享受追剧带来的人生体悟。近日...